کشور عمان یکی از کشورهای حاشیه جنوبی خلیج فارس است که بهواسطه برنامهریزیهای دقیق توانسته در سالهای اخیر پیشرفتهای چشمگیری از نظر اقتصادی داشته باشد. این پیشرفتها و فرصتهای کاری فراوان باعث محبوبیت عمان بهعنوان مقصدی برای مهاجرت کاری شدهاند. بهگونهای که سالانه کارجویان بسیاری از کشورهای جهان از جمله ایران برای اشتغال در این کشور درخواست میدهند. کشور عمان در زمینه مهاجرت کاری دارای قوانین و مقررات محکمی است. افراد قبل از این که بخواهند برای اشتغال در این کشور درخواست بدهند، باید با قوانین کار در عمان آشنا شوند. برای آشنایی کامل با قوانین کار در عمان و سایر نکات مهم، ما را در این مطلب همراهی کنید.
فرم مشاوره رایگان
آنچه خواهید خواند:
قوانین و شرایط شروع اشتغال در عمان
معمولا سختترین بخش اشتغال در یک کشور دیگر، شروع کار در آن است. چرا که متقاضیان برای شروع کار لازم است موارد متعددی را فراهم کنند و مراحل نسبتا سختی را بگذرانند. اما اگر با قوانین و شرایط شروع اشتغال در عمان آشنا باشید، کار شما آسانتر خواهد شد. در ادامه به طور کامل با قوانین شروع به کار در عمان آشنا خواهید شد
دریافت جاب آفر
اولین قدم برای شروع به کار در کشور عمان دریافت جاب آفر یا همان پیشنهاد کاری در کشور عمان است. مطابق قانون کشور عمان، متقاضیان کار در این کشور باید از یک کارفرمای معتبر پیشنهاد کاری دریافت کنند و بعد برای سایر مراحل اقدام کنند. متقاضیان میتوانند با استفاده از کاریابیهای این کشور با کارفرماها ارتباط برقرار کنند و رزومه خود را برای آنها ارسال کنند. در واقع میتوان گفت که این مرحله مهمترین بخش در قوانین شروع کار در عمان است، چرا که باید شایسته بودن متقاضی به کارفرما اثبات شود. اگر شایستگی متقاضی به کارفرما اثبات شود، یک پیشنهاد کاری برای او ارسال میشود.
صدور ویزای کار
دومین قدم شروع کار در کشور عمان درخواست صدور ویزای کار است. در واقع ویزای کار مدرکی است که علاوه بر ورود به این کشور، اجازه اشتغال قانونی را به متقاضیان میدهد. دریافت ویزای کار عمان دارای قوانین جامع و کاملی است؛ اما خیلی پیچیده نیست. مواردی که در جهت درخواست صدور این ویزا الزامی هستند، عبارتاند از:
• تکمیل و ارسال فرم درخواست ویزای کار عمان به شکل اینترنتی
• دو عدد عکس پرسنلی استاندارد بدون عینک، سمعک و …
• پاسپورت با حداقل 1 ماه اعتبار
• کپی پاسپورت
• مدارک رزومه کاری در کشور مبدا
• مدارک سوابق تحصیلی
• مدارک عدم سوءپیشینه و داشتن سابقه کیفری
• گواهی سلامت
• مدارک مبنی بر دریافت جاب آفر (شامل ایمیل، نامه و …)
• ارائه نامه تأییدیه از سوی وزارت نیروی انسانی عمان (برای مشاغل مهندسی و فنی)
صدور کارت اقامت
مطابق قانون کار کشور عمان، زمانی که ویزای کار برای فرد متقاضی کار در این کشور صادر میشود، شخص باید برای دریافت کارت اقامت اقدام کند. این کارت و مراحل دریافت آن مربوط به زمان بعد از ورود به این کشور هستند. افرادی که وارد کشور عمان میشوند 30 روز فرصت دارند تا با اداره وضعیت مدنی پلیس عمان بروند و موارد خواسته شده را فراهم کند. در این اداره از متقاضیان آزمایش خون و انگشتنگاری گرفته میشود.
مدارک لازم برای مراجعه به اداره وضعیت مدنی عمان و دریافت مجوز اقامت عبارتاند از:
• اصل پاسپورت
• کپی پاسپورت
• دو عدد عکس پاسپورتی جدید
کارفرمای عمانی چه افرادی را میتواند استخدام کند؟
همانطور که متوجه شدید فرایند صدور اجازه کار در عمان کاملا به کارفرما بستگی دارد. در این شرایط دولت قوانینی را به وجود آورده و از کارفرمایان خواسته تا تنها در برخی از مشاغل از کارکنان خارجی دعوت به همکار کنند. مشاغلی که کارفرمایان عمانی از آن استقبال میکنند، عبارتاند از:
• مهندس راهسازی
• فناوری اطلاعات IT
• صنایع نفت
• صنایع پتروشیمی
• مامایی
• مدیریت پروژه
• خدمات ساختمانی و صنعتی
• برقکار ماهر
• پزشکی، دندانپزشکی
• پرستاری
• تعمیرات آسانسور
• آشپز و آشپزخانه
• نجار ماهر
• مهندس معمار
• جوشکار ماهر
• مهندس صنایع
• مهندس مکانیک
• مهندس عمران
• تعمیرات کولر
میزان درآمد در کشور عمان
معمولا میزان درآمد مشاغل مختلف در کشور عمان توسط دولت این کشور تعیین میشوند. اما در این میان ممکن است که این ارقام باتوجهبه نوع قرارداد میان کارفرما و پیمانکار، ساعات کاری، میزان مهارت و دیگر موارد مربوطه متغیر باشند. برای مثال حداقل حقوق قانونی یک حسابدار در عمان 200 ریال است، اما این ارقام در برخی موارد تا 500 ریال نیز قابل افزایش است.
قوانین ساعات کاری عمان
دولت عمان برای بهرهوری هرچه بیشتر و افزایش راندمان کاری در زمینههای مختلف قوانین ویژهای را برای ساعات کاری در نظر گرفته است. طبق این قانون افراد باید در 7 روز هفته مجموعا 35 الی 40 ساعت کار انجام بدهند. همچنین حداکثر زمان فعالیت قانونی در عمان 9 ساعت در طول روز است. مجموع ساعات کاری هفتگی مشاغل مختلف عمان در ماه رمضان از حدود 35 الی 40 به حداکثر 30 ساعت کاهش پیدا میکند. البته این کاهش زمان کاری موجب کسری حقوق کارکنان نخواهد شد و کارفرما باید طبق روال ماههای قبل حقوق کارکنانش را پرداخت کند.
قراردادهای کاری در کشور عمان چگونه هستند؟
کشور عمان همواره در تلاش است تا برای بهبود شرایط اقتصادی، نیروهای جوان را در مشاغل مختلف استخدام کند. به همین خاطر رابطهای بسیار منصفانه و متعادل میان کارفرما و پیمانکار در کشور عمان وجود دارد. این قانون حکم میکند که هزینه خدمات و کارگر در عمان همراه با حقوق کارگران، بیمه درمانی، بیمه اجتماعی، مزایای اتمام کار، ساعات و روزهای مشخص کاری، مرخصی سالیانه، دستمزد اضافهکار، جبران خسارت و غیره باید توسط کارفرما پرداخت شود. همچنین کلیه قراردادهای خصوصی نیز مشمول این قوانین جامع و کامل میشوند.
متقاضیان بعد از این که تمام مراحل قانونی کار در عمان را پشت سر میگذارند، باید با کارفرمای عمانی یک قرارداد کاری امضا کنند. معمولا قراردادهای کاری در کشور عمان باتوجهبه حرفه فرد متقاضی متغیر است. اما باید بدانید که قراردادهای کاری در کشور عمان بهخصوص برای افراد خارجی دارای مدت اعتبار طولانی نیستند و بیشتر مواقع کوتاهمدت بسته میشوند.
آیا امکان تغییر شغل و فسخ قرارداد در عمان وجود دارد؟
اگر نخواهیم خیلی امیدوارانه به قراردادهای کاری در عمان نگاه کنیم، باید بگوییم که امکان تغییر شغل و فسخ قرارداد در عمان وجود ندارد. چرا که کارفرمای عمانی برای استخدام نیروهای خارجی هزینههای زیادی را میپردازد و زمان و انرژی قابلتوجهی نیز لازم دارد. اما تنها در صورت میتوان به شکل قانونی در کشور عمان تغییر شغل داد:
1. فرد متقاضی باید به مدت 2 سال کشور عمان را ترک کند و مجد مراحل دریافت ویزای کار را انجام بدهد
2. فرد متقاضی باید دارای گواهی رضایت شغلی یا همان عدم اعتراض از کارفرمای قبلی خود باشد
دریافت ویزای همراه بهواسطه کار در عمان
قوانین کار در عمان به متقاضیان این امکان را میدهند که بعد از دریافت اجازه کار و داشتن شرایط مناسب، اقدام به دریافت ویزای همراه برای خانواده خود کنند. افرادی که موفق به دریافت مجوز کار در کشور عمان میشوند، میتوانند برای دریافت ویزای همراه فرزندان زیر 21 سال و همسر خود اقدام کنند و تا زمانی که در این کشور فعالیت دارند، آنها را همراه خود داشته باشند.
برای دریافت ویزای همراه لازم است که متقاضی یک شغل مهم بر اساس قوانین و استانداردهای کشورهای حوزه خلیج فارس داشته باشد. همچنین لازم است که فرد متقاضی اجارهنامهای به نام خود یا به نام کارفرمای خود در اختیار داشته باشد. همچنین تنها افرادی میتوانند ویزای همراه دریافت کنند که حقوق بالاتر از 600 ریال داشته باشند. سایر مدارک لازم برای دریافت ویزای همراه عمان عبارتاند از:
• کپی پاسپورت تمام اعضای خانواده با حداقل 6 ماه اعتبار
• گواهی سلامت اعضای خانواده
• کپی گواهی سلامت اعضای خانواده
• کپی فرم تأییدیه وزارت نیرو بهمنظور تایید درآمد و سمت شغلی متقاضی
عمان دارای افق پیشرفت خوبی برای کارجویان است
اگر کشور عمان را بهعنوان مقصد مهاجرت کاری خود انتخاب کردهاید، باید بدانید که انتخاب شما کاملا عاقلانه است. عمان با برنامههای اقتصادی کامل و کارآمد، بازار کار وسیع، قوانین جامع و کامل و دستمزدهای نسبتا بالای خود میتواند مقصدی فوقالعاده برای متقاضیان کار باشد. اگر در تکمیل مراحل مهاجرت کاری به عمان دچار مشکل شدهاید، نگران نباشید. شما میتوانید با استفاده از خدمات کاربین فرآیند پیچیده مهاجرت کاری را بهسادگی پشت سر بگذارید و با اشتغال در کشور عمان یک زندگی رویایی مطابق خواستههای خود بسازید.
مقاله ی پیشنهادی :
سوالات متداول
برای دریافت ویزای کاری عمان علاوه بر مدارک قانونی مثل پاسپورت، گواهی عدم سو پیشینه و گواهی سلامت، باید دارای یک جاب آفر یا همان پیشنهاد کار از یک کارفرمای عمانی باشید.
کارکنان مشاغل مختلف در کشور عمان میتوانند به طور میانگین ماهانه 1800 ریال عمان دریافت کنند. این عدد در مشاغل مختلف باتوجهبه سطح تجربه و دانش متغیر است
بله عمان یکی از شورهای در حال پیشرفت است دارای برنامههای اقتصادی خوبی برای آینده است. همچنین ثروت بسیاری باتوجهبه میادین نفت و گاز در این کشور وجود دارند که امکان پیشرفت شغلی و افزایش وسعت بازار کار این کشور را فراهم میکنند.
بله متقاضیان کار پس از دریافت اجازه کار در کشور عمان میتوانند در صورت داشتن شرایط لازم برای دریافت ویزای همراه فرزندان زیر 21 سال و همسر خود اقدام کنند. این شرایط شامل حقوق بالای 600 ریال، جایگاه و سمت شغلی مناسب و یک اجارهنامه معتبر است.
خیر. کشور عمان مانند بسیاری از کشورهای دیگر، به مهاجران پاسپورت عمان و اقامت دائم را ارائه نمیدهد. در واقع افراد تنها تا زمانی میتوانند در کشور عمران زندگی کنند که ویزای کاری آنها اعتبار داشته باشد و در این کشور مشغول انجام کاری باشند.