آمارهای مختلف نشان از آن دارند که مهاجرت کادر درمان به آلمان در سال‌های اخیر به شکل چشم‌گیری افزایش پیدا کرده است. دلیل این امر را می‌توان به موارد متعددی همچون کاهش درآمدها، اوضاع اقتصادی و… ارتباط داد. از سوی دیگر، در آلمان تقاضای بسیار زیادی برای فعالان حوزه درمان وجود دارد به نحوی که در اکثر شهرهای بزرگ این کشور می‌توان موقعیت‌های شغلی مناسب با درآمد بالا را به دست آورد، البته اگر مهارت و تجربه موردنیاز کارفرمایان آلمانی را در اختیار داشته باشید.
از بین کلیه افرادی که در حوزه درمان مشغول به فعالیت هستند، کارشناسان اتاق عمل، کارشناسان بیهوشی و پرستاران بیشترین تعداد مهاجران را به خود اختصاص داده‌اند. اگر قصد دارید با شرایط کلی مهاجرت به این کشور اروپایی آشنا شوید، بهتر است تا پایان با ما همراه باشید تا شما عزیزان را راهنمایی کنیم.
فرم مشاوره رایگان
آنچه در این مقاله میخوانید:
یادگیری زبان آلمانی؛ مهم ترین نکته برای مهاجرت کاری
به جرئت می‌توان بیان کرد که مهمترین نکته در رابطه با مهاجرت کادر درمان به آلمان، یادگیری زبان رسمی این کشور است. برخلاف تصور بسیاری از افراد، شما نمی‌توانید با بهرهگیری از زبان انگلیسی به عنوان یک فعال حوزه درمان به آلمان مهاجرت کنید. اگرچه یادگیری زبان انگلیسی خود یک مزیت اساسی به شمار میآيد، اما شما در این کشور باید با بیماران خود به زبان آلمانی صحبت کنید.
اگرچه افرادی همچون مهندسان عمران، متخصصان حوزه آی – تی و… می‌توانند با کمک زبان انگلیسی نظر کارفرمایان را به سمت خود جلب کنند، اما نوع شغل شما ایجاب میکند که زبان آلمانی را فرا بگیرید تا بتوانید مشکلات بیماران گوناگون را به طور کامل درک کنید. در حال حاضر، کلیه متقاضیان باید حداقل مدرک B1 زبان آلمانی را دریافت کنند. با تهیه مدرک مذکور این امر به اثبات می‌رسد که شما به خوبی به زبان آلمانی سخن می‌گویید و از نظر شنیداری (LISTENING) نیز مشکل خاصی ندارید.
توجه داشته باشید که باید مدرک زبان آلمانی خود را در زمان ارائه درخواست استخدام در اختیار کارفرمایان قرار دهید، بنابراین نباید به این موضوع امید داشته باشید که پس از ورود به آلمان میتوانید زبان این کشور را فرا بگیرید. این موضوع در رابطه با مهاجرت کادر درمان به آلمان از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.
پرستاران
از جمله شرایط مهم مهاجرت پرستار به آلمان، معادل‌سازی مدرک تحصیلی است، البته این موضوع تنها به پرستاران ارتباط ندارد و در رابطه با سایر رشته‌های شغلی نیز باید در نظر گرفته شود. این افراد باید مدرک پرستاری خود را به طور کامل معادل‌سازی کنند تا امکان کسب جاب‌افرهای مناسب برای آنان فراهم شود.
اگر مدرک تحصیلی‌تان مورد تأیید قرار نگیرد، لازم است چندین دوره به خصوص را در آلمان پشت سر بگذارید که هر یک از آن‌ها یک سال به طول می‌انجامند. پس از پایان این دوره‌ها نیز یک آزمون به خصوص برگزار می‌شود که پس از قبول شدن در آن میتوانید به عنوان یک پرستار معتبر در آلمان مشغول به کار شوید.
ما در مطلب استخدام پرستار در آلمان نیز اطلاعات مفیدی آماده کرده‌ایم. آن را هم از دست ندهید.
کارشناسان اتاق عمل
مهاجرت کارشناس اتاق عمل به آلمان نیز امکان‌پذیر است. طبیعتاً این افراد نیز باید به فکر انجام مواردی همچون معادل‌سازی مدارک خود و همچنین تهیه یک cv مناسب باشند. Cv یا رزومه در اختیار کارفرمایان قرار می‌گیرد و در آن موارد متعددی همچون میزان تحصیلات، میزان سابقه کاری، مهارت‌ها و… آورده میشوند. شما باید به عنوان یک کارشناس اتاق عمل cv کامل و جامعی را تهیه کنید، اگر هیچ شناختی با این موضوع ندارید بهتر است با مشاهده صفحه اینستاگرام (karbin_international) و یا لینکدین (karbinjobs) بیشتر با این موضوع آشنا شوید و مراحل مهاجرت کادر درمان به آلمان را به طور کامل بشناسید.
کارشناسان بیهوشی
مهاجرت کارشناس بیهوشی به آلمان شامل مراحل متعددی همچون یافتن یک کارفرمای معتبر و رسمی، ارائه مدارک و cv، بررسی مدارک توسط کارفرمایان، تأیید قرارکاری، مراجعه به سفارت، دریافت ویزای کاری و… است. همه این مراحل باید به دقت و بر اساس دستورالعمل‌های ارائه شده از سوی دولت فدرال صورت بگیرند.
کارشناسان بیهوشی و سایر فعالان حوزه کادر درمان می‌توانند برای خانواده خود نیز ویزای همراه دریافت کنند. این ویزا به خانواده شما (همسر و فرزندان زیر هجده سال) اجازه می‌دهد تا به آلمان مهاجرت کنند. خانواده‌‌تان می‌توانند در آلمان به تحصیل خود ادامه دهند و فرزندانتان از این نظر با مشکل خاصی مواجه نمی‌شوند. این ویزا یک مسیر طلایی برای به دست آوردن اقامت دائم کشور آلمان به شمار میآيد و از این نظر اهمیت قابل توجهی دارد. با توجه به این موارد می‌توان درک کرد که چرا میزان تقاضا برای مهاجرت کاری افراد مشغول به کار در این حوزه افزایش یافته است.
حقوق کادر درمان در آلمان
از جمله اصلی‌ترین دلایل افزایش میزان مهاجرت کادر درمان به آلمان، حقوق قابل قبول افراد حاضر در این حوزه است. پیش از هر چیز باید بگوییم که حقوق تعیین شده برای شما به موارد متعددی همچون محل کار، نوع شغل، میزان مهارت، میزان تحصیلات، میزان رضایت کارفرمایان و… ارتباط دارد. به همین دلیل نمی‌توان انتظار داشت که همه افراد از حقوقی یکسانی برخوردار باشند.
بر اساس آخرین اطلاعات ارائه شده در این زمینه می‌توان بیان کرد که حقوق کادر درمان در آلمان می‌تواند بین پنجاه هزار یورو تا صد هزار یورو (به صورت سالانه) باشد. با این میزان حقوق میتوانید از پس کلیه هزینه‌های فردی خود برآیید و حتی مقداری از آن را به عنوان سرمایه‌گذاری کنار بگذارید.
نکته مهم آن است که در آلمان همواره جای پیشرفت برای شما وجود دارد. این بدان معناست که به مرور زمان و با نشان دادن مهارت‌های خود به کارفرمایان آلمانی میتوانید به درجات بالاتر در حوزه شغلی خود دست یابید و همین امر منجر به افزایش قابل توجه درآمدهایتان خواهد شد، بنابراین می‌توان بیان کرد که لازم نیست نگرانی خاصی در رابطه با حقوق یا درآمد خود پس از مهاجرت کاری داشته باشید.
محدودیت سنی
یکی از مهمترین مواردی که در زمینه مهاجرت کادر درمان به آلمان باید به آن اشاره کنیم، بحث محدودیت سنی است. آلمان نیز همانند برخی از کشورهای اروپایی، برای متقاضیان خارجی محدودیت مشخصی را در این رابطه تعیین کرده است که باید از آن پیروی کنید. بر این اساس، تنها درخواست‌های افرادی مورد بررسی قرار می‌گیرند که کمتر از چهل و سه سال سن داشته باشند.
این موضوع تنها مربوط به پرستاران یا کارشناسان بیهوشی نیست و حتی پزشکان را نیز پوشش می‌دهد. چنانچه کمتر از چهل و سه سال دارید، میتوانید به سادگی روند مهاجرت خود را پیگیری کنید. چنانچه از این شرایط محروم هستید، طبیعتاً امکان به کارگیری این روش مهاجرتی به خصوص را نخواهید داشت.
میزان سوابق کاری
مهاجرت کادر درمان به آلمان شامل شروط مختلفی است که از بین آن‌ها باید به شرط برخورداری از سابقه شغلی مناسب یاد کرد. بر طبق این شرط به خصوص، افرادی که قصد دارند به آلمان مهاجرت کنند باید حداقل «۲ سال» سابقه کاری معتبر داشته باشند. شما باید بتوانید با بهرهگیری از مدارک کاملاً رسمی، این میزان از سابقه شغلی را به اثبات برسانید.
به طور معمول، با بهرهگیری از مواردی همچون بیمه‌نامه‌های ارائه شده از سوی کارفرمایان پیشین و یا معرفی‌نامه‌های مختلف می‌توان به طور کامل این موضوع را حل کرد. توجه داشته باشید که محل کار پیشین شما نیز می‌تواند نقش مهمی برای روی جلب نظر کارفرمایان آلمانی ایفا کند. قاعدتاً اکثر کارفرمایان ترجیح می‌دهند با افرادی ارتباط داشته باشند که پیش از این در مراکز درمانی بزرگ و بیمارستان‌های شناخته شده مشغول به فعالیت بوده‌اند.
نتیجه گیری
آلمان به عنوان یکی از برترین کشورهای اروپایی شناخته می‌شود. مهاجرت کاری به آلمان به طرق مختلف امکان‌پذیر است. افرادی که در حوزه درمان مشغول به فعالیت هستند، از جمله پرستاران، کارشناسان بیهوشی و همچنین کارشناسان اتاق عمل می‌توانند آینده خود را در این کشور شکل دهند. مهاجرت کادر درمان به آلمان نیازمند یک سری شرایط خاص از جمله یادگیری کامل زبان آلمانی است.
مقاله ی پیشنهادی :
سوالات متداول
بله آلمان از جمله کشورهای مهم اروپایی به شمار میآيد که از استخدام فعالان حوزه درمان استقبال میکند. ایرانیان بسیار زیادی با توجه به این نوع تقاضا به آلمان مهاجرت کاری داشتهاند.
یکی از مهمترین شرایط مهاجرت شما به آلمان آن است که با زبان این کشور به طور کامل آشنا باشید. به عنوان یک عضو کادر درمان باید بتوانید به زبان آلمانی با بیماران مختلف صحبت کنید.
هزینه مربوط به این مدل مهاجرت به عوامل متعددی همچون حوزه شغلی شما و همچنین نرخ‌های تعیین شده از سوی دولت فدرال آلمان (برای موارد اداری) بستگی دارد.
طبیعتاً شهرهای بزرگ آلمان از جمله مونیخ، کلن و هامبورگ و یا برلین انتخاب بهتری برای متخصصان کادر درمان هستند، زیرا موقعیت‌های شغلی متنوعی را در اختیارتان قرار می‌دهند.
با جمعآوری دقیق مدارک و همچنین بهرهگیری از دانش و تخصص مشاوران مهاجرت کاری میتوانید مدت زمان مربوط به این موضوع را به شکل قابل توجهی کاهش دهید.
