کار در آلمان با زبان انگلیسی

اگر قصد دارید که در آلمان در نقش‌ها و مسئولیت‌های که مرتبط با صنعت و تجارت هستند کار کنید لازم است که به زبان آلمانی تسلط داشته باشید.

اولین چیزی که باید در جستجوی شغل در نظر بگیرید این است: چرا یک کارفرمای آلمانی باید شما را استخدام کند؟ چه چیزی شما را خاص می کند؟

شما لازم است که بررسی کنید که چقدر واجد شرایط یا با تجربه هستید. اگر به مجوز کار نیاز دارید، باید چیزی را ارائه دهید که بازار کار محلی آلمان به آن نیاز دارد.

مطمئناً هیچ کمبودی برای مدیران منابع انسانی انگلیسی زبان، مدیران بازاریابی دیجیتال یا فروشندگان حرفه ای در کشور آلمان وجود ندارد.

اما این در مورد حرفه های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) بسیار متفاوت است.

دنبال چیزی نباش که بقیه دنبالش هستند. خلاق تر و استراتژیک باشید تا آن شغل عالی را در یک بازار رقابتی به دست آورید.

ارشدیت موقعیت

قاعده کار در آلمان این است: هر چه نقش شما مهمتر باشد، مسلط بودن به زبان آلمانی از اهمیت کمتری برخوردار می شود، به ویژه در شرکت های چند ملیتی و تحت مالکیت خارجی.

اگر در شرکت چندملیتی باشید، موقعیت های بالاتر در سطح بالاتر تمایل دارند در محیط بین المللی تری کار کنند.

به طور مثال در آلمان به یک کارگر که به زبان آلمان تسلط ندارد رو نیاز ندارند. اما یک مهندس نرم افزار توانا تنها با تسلط به زبان انگلیسی می تواند به کشور آلمان مهاجرت داشته باشد.

نقش و صنعت

برخی از صنایع و انواع مشاغل  طبیعتاً کمتر به مهارت های زبانی وابسته هستند.

اگر به‌عنوان برنامه‌نویس یا مهندس نرم‌افزار کار می‌کنید، احتمال کمتری وجود دارد که کارفرما به تسلط زبان آلمانی شما نیاز داشته باشد. البته این تا زمانی است که شما با مشتری بخواهید در تماس باشید مانند فروش و بازاریابی یا مدیریت پروژه که عمدتاً با مشتریان آلمانی زبان سروکار دارند.

ناگفته نماند که هر موقعیتی که نیاز به مهارت های ارتباطی یا تعامل با مشتریان دارد لازم است که شما به زبان مادری آن کشور صحبت کنید.

خارج از تمام این عوامل دانشگاه‌ها، موسسات خیریه و سازمان‌های غیردولتی (NGO) نیز می توانند گزینه های خوبی برای مشاغل انگلیسی زبان در آلمان داشته باشند. اینها سازمان‌های چندفرهنگی هستند که اغلب مجبورند برای جذب متخصصان واقعی در حوزه خود، به جستجوی نیروهای کار برجسته از سراسر جهان بگردند.

اندازه شرکت

انگلیسی در شرکت های چندملیتی بزرگ به عنوان زبان بین المللی تجارت پذیرفته شده است. این نه تنها در مورد شرکت های خارجی بلکه برخی از شرکت های بزرگ در آلمانی نیز صدق می کند.

در شرکت های کوچک و متوسط کمتر احتمال دارد که به زبان انگلیسی به شما شغلی ارائه دهند، اگرچه از قضا، این شرکت‌ها همان شرکت‌هایی هستند که بیشترین مشکل را با شکاف مهارتی برای مشاغل ضروری دارند.

تجربه شما

برای یک داوطلب با بیش از 5 سال سابقه کار، یافتن شغل انگلیسی زبان راحت تر از یک فارغ التحصیل دانشگاه است.

باز هم، این به این برمی گردد که چرا یک شرکت باید شما را استخدام کند؟ اگر به مجوز کار نیاز دارید و به زبان آلمانی مسلط نیستید چه سودی برای آنها دارد که شما را استخدام کنند؟ این آن جایی است که شما باید برای مهاجرت به آلمان، توانایی خاصی را از خود نشان دهید.

استثنای این قاعده این است که برخی از موقعیت‌های سطح ابتدایی را می‌بینید که تبلیغ می‌شوند، به‌ویژه در صنایعی که به انگلیسی‌زبانان نیاز دارند تا با بازار بین‌المللی سروکار داشته باشند یا ممکن است در یک محیط انگلیسی زبان فعالیت کنند.

کارفرمایان معمولاً مایلند مدارک و تجربه کاری مرتبط با کار مورد نظر را ببینند، بنابراین بازار کار آلمان می تواند برای فارغ التحصیلان با تجربه عملی بسیار کم بدون تسلط به زبان انگلیسی دشوار باشد.