کار در ترکیه باتوجه‌به شرایط کاری مناسب و متنوع، متقاضیان زیادی دارد. کشور ترکیه جزء هفتمین کشورهای برتر دنیا برای کارگران بین‌المللی باتوجه‌به آخرین گزارش‌های اچ‌اس‌بی‌سی است. ترکیه در رتبه‌بندی استخدام کارگران پیشرفت قابل‌توجهی داشته و 15 پله صعود نسبت به جایگاه قبلی کسب کرده است. به طور مثال دیگر کشورها مثل آلمان در رتبه 8، امارات 9، ایالات متحده 23 و بریتانیا در رتبه 27 قرار دارند. در این مقاله قصد داریم اطلاعات باارزشی در حیطه کار در کشور ترکیه ارائه دهیم.
فرم مشاوره رایگان
آنچه خواهید خواند:
بیان مشاغلی قانونی برای افراد خارجی در ترکیه
برای کار در ترکیه نیازمند هستید از این موضوع مطلع شوید که متقاضیان در چه مشاغلی می‌توانند مشغول به کار شوند. افراد خارجی که در ترکیه زندگی می‌کنند از این حق برخوردارند در اغلب مشاغل تجاری به فعالیت بپردازند. اغلب شرکت‌ها در ترکیه برای افرادی که در زمینه‌های مدیریت، بازاریابی، فروش، اطلاعات فنی و ترجمه توانا هستند فرصت‌های شغلی بی‌نظیری در نظر دارند.
اغلب متقاضیان در مشاغلی مانند مسئول خدمات مشتری، آموزش زبان‌های خارجی، نگهداری از کودکان، ویراستار و مترجم، کارشناس فروش، صادرات و واردات استخدام می‌شوند. یکی دیگر از مشاغل ایده‌آل برای اشخاصی که از کشورهای مختلف به ترکیه سفر می‌کنند کار در هتل‌ها و شرکت‌های مسافرتی است.
افراد متقاضی بعد از طی‌کردن یک دوره آموزش کوتاه‌مدت می‌توانند به زبان مادری خود راهنمای تور شوند. جالب است بدانید کسب‌وکارهای فصلی در مکان‌های تفریحی و هتل‌ها فرصت‌های شغلی فراوانی را برای این اشخاص فراهم می‌کند.
بررسی مشاغل ممنوع برای افراد خارجی در ترکیه
از دیگر قوانین ترکیه ممنوعیت کار برای بعضی مشاغل است و افراد خارجی را استخدام نمی‌کند. این مشاغل تنها برای شهروندان ترکیه مهیا است. از جمله این مشاغل می‌توان موارد زیر را بیان کرد.
- دندانپزشکی
- پرستاری
- مامایی
- داروسازی
- دامپزشکی
- ریاست عمومی
- وکیل
- صادرات ماهی و صدف
- غواصی در آب‌های سرزمینی
- خلبانی
- ناخدا
- ملوان
- کارگزاری گمرک
آشنایی با مجوز کار برای اتباع خارجی در ترکیه
هرساله افرادی متفاوتی از جمله گرجی‌ها، اوکراینی‌ها، چینی‌ها، هندی‌ها، روس‌ها، بریتانیایی‌ها و هزاران اتباع خارجی از کشورهای متفاوت برای مجوز کار در ترکیه درخواست ارسال می‌کنند. متقاضیانی که قصد کار به‌صورت موقت یا دائم را دارند باید دارای مجوز اقامت، گذرنامه 60 روز اعتبار و قرارداد قانونی با کارفرما باشند.
کارفرمایانی که قصد استخدام این افراد را دارند باید فرم‌های درخواست کارمندان خارجی را کامل و کلیه مدارک را به واحد وزارت کار و تأمین اجتماعی تحویل دهند. متقاضیانی که قصد کار در ترکیه را دارند حتماً باید دارای مجوز کار باشند و در صورت ترک شغل مجوز کار آنها به طور خودکار لغو می‌شود.
آشنایی با مشاغل پردرآمد در ترکیه
کار در ترکیه و اطلاع از مشاغل پردرآمد یکی از نیازهای افرادی است که قصد کار در این کشور را دارند. مشاغل در بخش مالی، دولتی، درمان و آموزش بیشترین حقوق را در ماه دریافت می‌کنند.
- افرادی که در کشور ترکیه در قسمت مالی مشغول به فعالیت هستند حقوق آنها بین 10000 تا 100000 لیر ترکیه در ماه است.
- کسانی که در بخش دولتی مشغول فعالیت هستند حقوق آنها از 6000 تا 26000 لیر در ماه است.
- مشاغل بهداشت، درمان و آموزش نیز جزء مشاغل پردرآمد هستند و در ماه حقوق 10000 تا 200000 لیر ترکیه در ماه دریافت می‌کنند.
بررسی حداقل حقوق خارجی‌ها در ترکیه در سال 2022
در زیر قصد داریم به بیان حداقل دستمزد خارجی‌ها برای کار در ترکیه در مشاغل مختلف در سال 2022 بپردازیم.
- حداقل دستمزد ناخالص افراد خارجی برای خدمات خانگی 471.00 لیر است.
- فروشندگان، بازاریاب‌ها، مدیر صادرات درآمد آنها 1.5 برابر بیشتر از مشاغل خانگی است و محاسبه درآمد آنها به این شیوه است. 471.00 x 1.5 = 9.706.5
- مشاغلی مانند پزشکان، معلمان که نیازمند تخصص و تسلط بیشتر است حداقل حقوق آنها 3 برابر دستمزد مشاغل خانگی در ترکیه بوده و محاسبه آن به این شیوه است. 471،00 x 3 = 19.413،00
- مدیران شعبه، مهندسان و معماران حداقل درآمد آنها 4 برابر مشاغل ساده خانگی بوده و محاسبه درآمد آنها به این روش است. 471.00 x 4 = 25.884.00
- حداقل دستمزد برای مدیران ارشد، خلبانان، مهندسان ارشد و معماران 6.5 برابر مشاغل ساده خانگی بوده و محاسبه آن به این شکل است. 6,471.00 x 6.5 = 42,061
دریافت کارت فیروزه‌ای و کار در ترکیه
کار در ترکیه با کارت فیروزه‌ای نیز امکان‌پذیر است. کارت موردنظر برنامه‌ای جدید برای افراد خارجی جهت دریافت حق شهروندی و امکان کار به‌صورت نامحدود را فراهم می‌کند. از مزایای آن، دریافت حق اقامت برای همسر و فرزندان، استفاده از حق شهروندی کشور ترکیه را می‌توان بیان کرد.
کارت فیروزه‌ای به چه افرادی تعلق می‌گیرد؟
همانطور که در بالا بیان شد کارت فیروزه دارای ویژگی‌های بسیاری برای افراد است. جالب است بدانید این کارت تنها به یک سری افراد تعلق می‌گیرد که در زیر به آنها اشاره می‌کنیم:
- کارگران بسیار ماهر اهل مشارکت در علم و فناوری یکی از افراد واجد شرایط کارت فیروزه هستند.
- افرادی که به‌وسیله اشتغال و صادرات، به اقتصاد ترکیه کمک کرده‌اند.
- پژوهشگران فعال در حیطه علم و صنعت یکی دیگر از واجدین شرایط این کارت هستند.
- افرادی که در زمینه هنر، فرهنگ و ورزش‌های متنوع مشهور هستند.
آیا برای کار در ترکیه باید ویزا داشته باشم؟
همه شهروندانی که از کشورهای مختلف قصد کار در ترکیه را دارند نیازمند ویزا و مجوز کار هستند که تنها استثنا برای اتباع ترک قبرس شمالی است. در زیر قصد داریم چگونگی اقدام برای این ویزا را بیان کنیم.
جالب است بدانید روند دریافت این ویزا کمی متفاوت است؛ زیرا در این فرایند کارمند و کارفرما حضور دارند. افراد متقاضی قبل از اقدام جهت ویزای کار در کشور ترکیه باید از یک شرکت ترکیه‌ای پیشنهاد شغلی یا قرارداد کاری داشته باشند.
بررسی زمان و درخواست ویزای کار در ترکیه
افرادی که قصد کار در ترکیه را دارند بعد از دریافت پیشنهاد کاری می‌توانند برای ویزای کار در این کشور اقدام کنند. به طور معمول اغلب افراد دو ماه قبل از تاریخ پرواز برای ویزای ترکیه به سازمانهای مربوطه مراجعه می‌کنند. از نکات مهم در حیطه ویزا این است که حداقل زمان برای درخواست ویزا یک ماه قبل از تاریخ پرواز است.
درصورتی‌که شما نیز متقاضی برای درخواست ویزا هستید باید پرونده خود را به سفارت ترکیه در محل زندگی خود تحویل دهید. بیشتر مواقع 10 روز پس از درخواست شما، پرسنل شرکتی که در آن درخواست و مدارک را تحویل داده‌اید بعضی از مدارک که نیاز است را به وزارت کار ترکیه (MLSS) ارسال می‌کند. درصورتی‌که کارفرما دیرتر از موعد مدارک را تحویل دهد، درخواست شما به علت اینکه تکمیل نشده است لغو خواهد شد.
آشنایی با مدارک موردنیاز برای درخواست ویزای کار ترکیه
برای اینکه بتوانید بدون دردسر ویزای کار بگیرید لازم است اول‌ازهمه مدارک موردنیاز را فراهم کنید؛ اما اگر نمیدانید چه مدارکی لازم است ما در ادامه قصد داریم جهت آشنایی شما مدارک موردنیاز برای ویزای کار در کشور ترکیه را بیان کنیم.
- کامل کردن فرم درخواست ویزای کار در ترکیه
- پاسپورت معتبر و دارای شش ماه اعتبار
- دو قطعه عکس که حداقل شش ماه پیش گرفته شده
- گواهی مبنی بر عدم سوءپیشینه
- پیشنهاد کار یا قرارداد کاری که با مشخص‌بودن موقعیت شغلی، حقوق و مدت‌زمان اعتبار قرارداد
- ترجمه گواهی موقت فارغ‌التحصیلی.
- ارائه مدرک دیپلم یا گواهی معادل فارغ‌التحصیلی موقت.
- بیمه پزشکی با پوشش کامل برای کل مدت‌زمان اقامت
- ارائه مدارکی مبنی بر اقامت در ترکیه که شامل قرارداد اجاره یا اثبات یک ملک مستقل در ترکیه.
- مشخص‌بودن هزینه امرارمعاش و دارابودن حداقل 50 یورو برای هر روزی جهت مخارج شما در ترکیه
- گواهی رزرو بلیت هواپیما رفت‌وبرگشت به‌صورت رزرو و ارائه آن به سفارت
آشنایی با درخواست مجوز کار در ترکیه
مجوز کار نیز یکی از نیازها به همراه ویزا برای کار در کشور ترکیه است که باید توسط کارفرما در ترکیه تکمیل شود. دارابودن مجوز کار برابر با اجازه اقامت در این کشور است. برای دریافت این ویزا باید درخواست خود را به شیوه آنلاین برای کارفرما ارسال کنید و کارفرما باید مدارک شما را جهت استخدام حداکثر تا شش روز به دولت تحویل دهد. پس از بررسی مدارک فرد به‌وسیله وزارت کار نتیجه خواسته شما به‌صورت کتبی به ایمیل شخصی شما ارسال می‌شود.
بررسی مدارک موردنیاز برای مجوز کار ترکیه
همانطور که میدانیم برای گرفتن مجوز لازم است از سلسله‌مراتبی پشت سر بگذاریم و مدارکی را فراهم کنیم. در زیر قصد داریم مدارکی که برای مجوز کار در کشور ترکیه موردنیاز است را بیان کنیم تا هنگامی که اقدام به این کار کردید با مشکل روبه رو نشوید.
- نامه درخواست مجوز کار یکی از مواردی است که کارفرما باید آن را ارسال کند.
- فرم درخواست پرسنل خارجی از دیگر مدارک موردنیاز برای مجوز کار در ترکیه است.
- روزنامه ثبت تجارت ترکیه، ساختار سرمایه فعلی واحد تجاری و جزئیات سهام از دیگر نیازها برای دریافت مجوز کار برای کارمند است.
- ترازنامه و صورت سود/زیان در سال‌های اخیر که به‌وسیله اداره مالیات تأیید شده باشند.
- وکالت‌نامه محضری برای شخص موردنظر که باید از طرف نهاد یا سازمان برای استخدام خارجی به‌صورت آنلاین به ثبت برسد و بعد از ارائه این اسناد، باید منتظر رسیدگی به درخواست خود باشید.
بررسی شرایط کار در ترکیه
یکی از نیازهای افرادی که قصد کار در ترکیه را دارند بررسی ساعت کار است. به طور معمول افرادی که در یک شغل از مهارت کافی برخوردار هستند باید در هفته 45 ساعت کار کنند. فعالیت سازمان یا شرکت‌های بزرگ از دوشنبه تا جمعه و ساعت کاری نیز از 8:30 تا 17:00 است. لازم به ذکر است این ساعت باتوجه‌به شغل ممکن است تغییر کند.
مرخصی در بیشتر شرکت‌های ترکیه‌ای در سال دوهفته است. افرادی که از کشورهای دیگر جهت کار به ترکیه می‌آیند نباید انتظار تعطیلی در تمامی تعطیلات غربی‌ها را داشته باشند. این‌گونه تعطیلات در صورتی مورد قبول کارفرمایان است که آنها در شرکت‌های بزرگ بین‌المللی مشغول فعالیت باشند.
کارمندانی که به‌صورت پاره‌وقت و در مشاغل توریستی مشغول هستند در فصل تابستان که افراد زیادی برای بازدید به ترکیه می‌آیند باید 7 روز در هفته را کار کنند. مواردی که در بالا بیان شد را در نظر بگیرید؛ اما این قوانین در حال پیشرفت و تغییر هستند.
گاهی فرد از کشور خود جهت کار در ترکیه درخواست می‌دهد در این زمان انتخاب‌های کمتری برای افراد وجود دارد. برخی از شرکت‌ها با تقاضای فرد مصاحبه حضوری را ضروری می‌دانند. مزیت درخواست کار از کشور خودتان این است که نیاز به مجوز اقامت ندارید.
بررسی چگونگی مصاحبه شغلی در ترکیه
استخدام و کار در ترکیه در هر شغلی اغلب نیاز به مصاحبه با شرکت‌های بین‌المللی دارد. ممکن است چندین مرحله مصاحبه نیاز باشد و گاهی نیز ممکن است مصاحبه دارای دو مرحله باشد که یک مرحله با بخش منابع انسانی و مرحله دوم با کارفرما یا رئیس شرکت انجام می‌شود.
سؤالاتی که از شما پرسیده می‌شود در جهت بررسی مهارت‌های حرفه‌ای و تجربه کاری شما است. از دیگر سؤالاتی که ممکن است در مرحله استخدام پرسیده شود در حیطه بررسی فرهنگ و رفتار افراد برای تطابق با محیط شرکت است. یکی از نکات مهم قبل از عقد قرارداد بررسی این موضوع است که برای استخدام به مجوز کار نیاز است یا خیر.
بررسی قرارداد کاری در ترکیه
از دیگر نیازها برای کار در کشور ترکیه قرارداد است که در بعضی شرکت‌ها تنها به زبان ترکی ارائه می‌شود. درصورتی‌که قرارداد به زبان ترکی باشد نیازمند حضور مترجم در دفتر اسناد هستید. گاهی نیز شرکت‌هایی هستند که قرارداد را قبل از حضور شما ارسال می‌کنند که می‌توانید با وکیل خود به بررسی آن بپردازید.
درصورتی‌که شرکت از شما می‌خواهد قرارداد را به زبان ترکی امضا کنید و شما از آن چیزی متوجه نمی‌شوید حتماً از مدیر وقت بیشتری طلب کنید. قبل از اینکه قرارداد را امضا کنید حتماً به‌صورت دقیق آن را مطالعه کنید و یک نسخه از قرارداد را نزد خود نگه دارید.
تنظیم قراردادها در کشور ترکیه اغلب بر اساس فرمول‌های حقوقی است که با جزئیات دقیقی تنظیم می‌شوند. در این قرارداد حقوق هر دو طرف به طور کامل حفظ می‌شود. از مواردی که در این قراردادها مدنظر است می‌توان به رضایت طرفین، محل قرارداد و علت آن اشاره کرد. در ترکیه دو نوع قرارداد مربوط به کار است که با نام تجاری و اداری شناخته می‌شوند.
جمع‌بندی
در این مقاله در حیطه کار در ترکیه سخن گفتیم. افراد بسیاری متقاضی کار در این کشور هستند؛ چراکه ترکیه جزء هفت کشور برتر جهت استخدام کارگران بین‌المللی است. امکان فعالیت اتباع خارجی در برخی از مشاغل در این کشور ممنوع است. از جمله این مشاغل می‌توان به دندانپزشکی، پرستاری، مامایی، داروسازی، دفتر اسناد رسمی، صادرات ماهی، صدف و … اشاره کرد.
در کشور ترکیه یک سری مشاغل حقوق بالاتری را دریافت می‌کنند از جمله مشاغل دولتی، درمان و آموزش را می‌توان بیان کرد. برای کار در ترکیه نیازمند ویزا و مجوز کاری هستید که برای دریافت آن باید مدارکی تهیه شود. در مجوز کار کارفرما اقدام به آماده‌سازی مدارک موردنیاز می‌کند.
4 پاسخ
سلام وقت بخیر .
متاسفانه در حال حاضر خدماتی برای این کشور ها ارائه نمیدیم متاسفانه اما به صورت کلی بستگی به شرایط شما دارد که پروسه شما چقدر زمان ببرد.
سلام وقتتون بخیر.
متاسفانه برای هیچ کدام از کشور های فوق الذکر اقدامی انجام نمیدهیم .
مهاجرت کاری ب ترکیه پروسه طولانی تری داره یا گرجستان؟
مهاجرت کاری به گرجستان پروسه طولانی تری داره یا ترکیه؟