با اینکه بسیاری از افراد تصور می‌کنند که کشورهای اروپایی مقصد مناسبی برای مهاجرت کاری هستند؛ اما کار در فیلیپین نیز مزایای خاص خودش را دارد. چندین سال است که اقتصاد فیلیپین روند روبه‌رشدی را طی کرده و توجه سرمایه‌گذاران و شرکت‌های خارجی بسیار زیادی را به خود جلب کرده است. ازاین‌رو کار در این کشور برای بسیاری از مهاجران، گزینه‌ای جذاب به نظر می‌رسد. بااین‌وجود، اگر مهاجرت کاری به فیلیپین برای شما هم جذاب شده، بهتر است قبل از هرگونه اقدامی، با شرایط کار و انواع ویزاهای کاری در این کشور آشنا شوید. همچنین بهتر است بدانید که فرهنگ کاری این کشور به چه صورت است. ما در ادامه به‌صورت کامل در خصوص این نکات صحبت خواهیم کرد.
فرم مشاوره رایگان
آنچه خواهید خواند:
آشنایی با کشور فیلیپین
کشور فیلیپین یکی از کشورهای آسیایی بوده که در جنوب شرقی این قاره واقع شده است. این کشور از تقریباً 7641 جزیره مختلف تشکیل شده است و به آن مجمع الجزیره فیلیپین نیز می‌گویند. پایتخت کشور فیلیپین، شهر مانیل است و از دیگر شهرهای مطرح آن می‌توان به قوزون، باکالاد، کیزون، سبو و … اشاره کرد. ساختار سیاسی این کشور، جمهوری است و رئیس‌جمهور با رأی مستقیم مردم انتخاب می‌شود. فیلیپین همچنین دارای آب‌وهوای گرمسیری است و باران‌های موسمی زیادی در آن اتفاق می‌افتد.
مساحت کشور فیلیپین 300 هزار کیلومترمربع است و در این مساحت، جمیعتی حدوداً 111 میلیون‌نفری حضور دارد. با این که زبان رسمی مردم کشور فیلیپین، فیلیپینی است؛ اما بسیاری از آن‌ها به زبان انگلیسی نیز صحبت می‌کنند. واحد رسمی پول کشور فیلیپین، پزوی بوده و اقتصاد این کشور رتبه 48 را در میان بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان به خود اختصاص داده است؛ ازاین‌رو طبیعی بوده که کار در کشور فیلیپین، گزینه‌ای مناسب برای مهاجرت باشد.
مزایای کار در فیلیپین
شاید برای شما هم جالب باشد که چرا در میان تمامی کشورهای پیشرفته موجود در آسیا، کشور فیلیپین به‌عنوان مقصدی مناسب برای مهاجرت کاری انتخاب شده است؟ باید اشاره داشت که این کشور نه‌تنها از نظر اقتصادی، روند روبه‌رشد مناسبی داشته است، بلکه کار در این کشور مزایای خاص خودش را نیز دارد. با نگاهی به مزیت‌های کار در کشور فیلیپین به‌خوبی متوجه می‌شوید که دلیل علاقه مهاجرین برای مهاجرت کاری به این کشور چیست.
وجود سیستم تأمین اجتماعی مناسب
کشور فیلیپین دارای یک سیستم تأمین اجتماعی قدرتمند است. کمیسیون تأمین اجتماعی که متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارمندان مختلف است، این برنامه را مدیریت می‌کنند. سیستم تأمین اجتماعی می‌تواند مزایای بسیار مختلفی را در اختیار افرادی که در فیلیپین کار می‌کنند، قرار دهد. از جمله خدمات ارائه شده توسط سیستم تأمین اجتماعی فیلیپین می‌توان به حقوق زایمان، حقوق بازنشستگی، مزایای ناتوانی، کمک‌هزینه مراسم خاک‌سپاری و … اشاره کرد.
بیمه سلامت
یکی دیگر از مزایای کار در کشور فیلیپین، امکان بهره‌مندی از بیمه سلامت است. به کمک این بیمه، از تمامی هزینه‌های مراقبت سلامت مهاجرین، کاشته می¬شود. درصورتی‌که در کشور فیلیپین مشغول به کار شوید، می‌توانید از مزایای بیمه سلامت، بیمه دندانپزشکی، بیمه بینایی، بیمه عمر و … استفاده کنید.
صندوق سرمایه‌گذاری مشترک توسعه خانه (HDMF)
به کمک صندوق سرمایه‌گذاری مشترک توسعه خانه، می‌توانید با کار در فیلیپین از دولت این کشور، وام مسکن دریافت کنید. کارگرانی که کمتر از 1500 پزوی در ماه دریافت می‌کنند، با پرداخت تنها 1 درصد از حقوق خود می‌توانند از وام مسکن برخوردار شوند. کارفرمایان و کارگرانی که دارای حقوقی بیش از 1500 پوزی هستند نیز می‌توانند با پرداخت 2 درصد از حقوق خود، این وام را دریافت کنند.
قانون حقوق ۱۳ماهه
طبق قانون کار درکشور فیلیپین، همه کارکنان غیرمدیریتی در این کشور، حق دریافت حقوق ۱۳ماهه دارند. به بیان دیگر، کارمندان این کشور، یک ماه حقوق اضافی دریافت می‌کنند. تمامی افرادی که حداقل یک ماه برای یک ارگان کارکرده باشند، می‌توانند برای دریافت حقوق ۱۳ماهه اقدام کنند.
معرفی انواع مجوزهای کاری فیلیپین
درصورتی‌که شما هم قصد کار در این کشور را دارید، بدون شک باید در اولین قدم، با انواع مجوزهای کاری این کشور آشنا شوید. قانون کار، قانون اصلی استخدام در کشور فیلیپین بوده و وزارت کار و اشتغال (DOLE) نهاد اداری در زمینه کار در این کشور است. تمامی اتباع خارجی که قصد کار در کشور فیلیپین را دارند، باید ویزای کار (BI) را از اداره مهاجرت فیلیپین و مجوز اشتغال بیگانه (AEP) که توسط DOLE صادر شده است را دریافت کنند.
مجوز اشتغال بیگانه (AEP) کشور فیلیپین
به کمک مجوز اشتغال بیگانه (AEP) تمامی مهاجرین می‌توانند کار در فیلیپین را تجربه کنند. با اینکه مجوز اشتغال بیگانه به‌صورت دقیق یک مجوز کاری نیست؛ اما یک سند قانونی مهم بوده که برای دریافت ویزای کار فیلیپین، ضروری است. برای دریافت مجوز اشتغال بیگانه، نیاز بوده تا یک کارفرمای فیلیپینی، یک کارمند را درخواست کرده و اثبات کند که در فیلیپین فردی که مایل به انجام این کار باشد و یا صلاحیت آن را داشته باشد، وجود ندارد.
مجوز اشتغال بیگانه از 1 تا 3 سال اعتبار دارد. بااین‌وجود، AEP صادر شده تنها برای موقعیت و شرکتی معتبر خواهد بود که در ابتدا برای آن درخواست شده است. به بیان دیگر، اگر یک کارمند موقعیت شغلی جدیدی را حتی در همان شرکت به عهده بگیرد، باید برای درخواست یک AEP جدید، اقدام کند. درخواست برای صدور AEP می‌تواند توسط متقاضی و یا کارفرمای او ثبت شود. از مهم‌ترین مدارک مورد نیاز برای صدور مجوز اشتغال بیگانه فیلیپین، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
• فرم درخواست
• کپی پاسپورت متقاضی
• کلیه مدارک مربوط به قرارداد کار
• کپی از مجوز شهرداری یا پروانه کسب
• کپی از AEP فعلی (در صورت وجود)
ویزای کار از پیش تعیین شده فیلیپین یا ویزای 9G
رایج‌ترین نوع ویزای کاری که در فیلیپین صادر می‌شود، ویزای 9G است که به‌عنوان ویزای کار از پیش تعیین شده نیز شناخته می‌شود. این سند به‌تمامی کارفرمایان فیلیپینی این اجازه را می‌دهد تا از مهاجرین بامهارت‌ها، صلاحیت‌ها و تجربه‌هایی که ممکن است در کشور فیلیپین کمیاب باشد، استفاده کنند. یک ویزای 9G از طریق حمایت مالی کارفرما، اعمال می‌شود؛ ازاین‌رو داشتن یک پیشنهادنامه شغلی یا جاب آفر از سوی یک شرکت مستقر در فیلیپین، ضروری است.
همچنین باید اشاره کرد که متقاضیان کار در فیلیپین، باید این پیشنهادنامه شغلی را پیش از دریافت ویزای کاری 9G دریافت کنند. با اخذ این ویزا، متقاضیان تنها برای شرکتی می‌توانند کار کنند که ویزای کاری او را حمایت کرده است. در صورت تغییر کارفرما، وضعیت ویزای 9G به یک ویزای توریستی تغییر پیدا می¬کند و متقاضیان ملزم هستند تا با ارائه درخواست و مدارک لازم، برای دریافت ویزای جدید، اقدام کنند. این ویزا برای یک تا سه سال معتبر است و بسته به مدت قرارداد، می‌تواند هر بار تا سه سال دیگر تمدید شود.
از مهم‌ترین مدارک لازم برای دریافت ویزای 9G فیلیپین می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
• ارائه فرم درخواست
• گزارش معاینه پزشکی و فیزیکی صادر شده از سوی پزشک معتمد
• کپی قرارداد کار (در صورت وجود)
• عکس پرسنلی متقاضی
• گواهی عدم سوءپیشینه
• کپی تأیید شده از AEP
• پاسپورت معتبر
• مدارک حمایت از متقاضی
مشاغل موردنیاز برای کار در کشور فیلیپین
اگر شما هم جزو متقاضیان کار در کشور فیلیپین هستید، در ابتدا نیاز است تا با مهم‌ترین مشاغل موردنیاز این کشور آشنا شوید. درصورتی‌که شما تجربه و یا سابقه کاری در یکی از مشاغل زیر را داشته باشید، مسیر مهاجرت کاری و دریافت ویزای کار در فیلیپین برای شما ساده‌تر خواهد شد. از مهم‌ترین مشاغل موردنیاز در کشور فیلیپین که بازار کار مناسبی دارند، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
• مدیر فروش
• منشی شرکت
• کارمند آژانس مسافرتی
• معمار شبکه کامپیوتری
• مدیر شبکه
• هماهنگ‌کننده فناوری اطلاعات
• متخصص بازاریابی
• متخصص بازاریابی وب
• تحلیلگر داده
• متخصص ورود داده
• مهندس
• پرستار
• ماما
• مدیر بیمارستان
• معلم
• استاد دانشگاه
• معلم خصوصی
• مدیر حسابداری
• تحلیلگر بازرگانی
• حسابدار
• کارمند فروشگاه
• مدیر فروش
• مشاور املاک
• مدیر بازرگانی
• توسعه‌دهنده وب
• کارشناس محتوا
• مدیر سئو
فرهنگ کار در فیلیپین
زمانی که برای کار به کشور فیلیپین مهاجرت می‌کنید، چند دستورالعمل وجود دارد که نیاز است با آن آشنایی داشته باشید. بدین صورت می‌توانید هم با فضای کار در این کشور بیشتر آشنا شوید و هم خودتان را با سایر کارمندان و همکاران خود وفق دهید. به‌صورت کلی برای ایجاد روابط قوی در محل کار ممکن است به زمان زیادی نیاز داشته باشید؛ ازاین‌رو در حین رعایت نکات زیر، صبور باشید تا به نتیجه مورد نظرتان برسید:
• سعی کنید تا از ارتباط مستقیم چشمی به‌صورت طولانی‌مدت، خودداری کنید؛ زیرا خیره شدن نسبتاً بی‌ادبانه تلقی می‌شود.
• قبل و بعد از جلسات، با همکاران فیلیپینی خود صحبت کرده و سعی کنید تا روابط شخصی خود را گسترش دهید.
• هم مردان و هم زنان باید همیشه در محل کار خود، لباس مناسب بپوشند. خوب لباس پوشیدن بخش مهمی از کسب احترام در فیلیپین است.
• اگر مذاکرات تجاری بیش از حد طولانی شد، تعجب نکنید. سرعت انجام تجارت در فیلیپین در مقایسه با کشورهای غربی بسیار کند است.
• تأثیر خانواده بر تجارت را دست‌کم نگیرید.
• صدای خود را بلند نکرده و یا حرف سایر همکاران را قطع نکنید. این کار به‌شدت بی‌احترامی تلقی می‌شود.
نتیجه‌گیری
کشور فیلیپین یکی از کشورهای آسیایی بوده که روند روبه‌رشدی در اقتصاد آن در سال‌های گذشته، مشاهده شده است. ازاین‌رو گزینه‌ای مناسب برای سرمایه‌گذاران و افرادی بوده که به دنبال مهاجرت کاری هستند. کار در فیلیپین مزایای خاص خودش را دارد و تمامی کارمندان خارجی می‌توانند از آن‌ها بهره‌مند شوند. برای اخذ ویزای کاری فیلیپین نیاز است تا ویزای کاری خود را از اداره مهاجرت فیلیپین و گواهی اشتغال بیگانه را از اداره کار و اشتغال این کشور دریافت کنید.
مؤسسه کاریابی بین‌المللی کاربین به‌صورت مستقیم زیر نظر وزارت کار فعالیت میکند.
مقاله ی پیشنهادی :
سوالات متداول
• وجود سیستم تأمین اجتماعی مناسب
• بیمه سلامت
• صندوق سرمایه‌گذاری مشترک توسعه خانه (HDMF)
• قانون حقوق ۱۳ماهه
حدوداً 111 میلیون‌نفر
پایتخت کشور فیلیپین، شهر مانیل است و از دیگر شهرهای مطرح آن می‌توان به قوزون، باکالاد، کیزون، سبو و … اشاره کرد.
