مهاجرت پرستاران به آلمان

مهاجرت پرستاران به آلمان موضوع مهمی به شمار می‌آید که شرایط خاص خود را دارد. جامعه درمانی این کشور همواره تقاضای زیادی را برای جذب نخبگان حوزه پرستاری از سراسر جهان اعلام می‌کند. همین موضوع موجب شده است تا شاهد طیف وسیعی از موقعیت‌های شغلی مختلف با درآمد قابل توجه در این حوزه باشیم. با توجه به این مورد می‌توان بیان کرد که پرستاران جزو افرادی به شمار می‌آیند که با طی کردن مراحل مربوط به مهاجرت کاری، امکان دستیابی به ویزای کاری آلمان را دارند و می‌توانند همراه با خانواده خود در این کشور به زندگی و فعالیت‌های مدنظرشان ادامه دهند.

آلمان،‌ یک گزینه عالی برای پرستاران

بهتر است قبل از بررسی شرایط مربوط به مهاجرت پرستاران به آلمان، به این موضوع بپردازیم که چرا چنین کشوری به انتخاب نخست اکثر افراد تبدیل شده است. آلمان همواره به عنوان قطب پزشکی اروپا شناخته شده است. بیمارستان‌های این کشور از بالاترین سطح کیفیت برخوردار هستند و بهترین تجهیزات ممکن را در اختیار دارند.

طبیعتاً وجود این تجهیزات به شما کمک می‌‌کند تا امور مدنظرتان را به عنوان یک پرستار حرفه‌ای بهتر انجام دهید. علاوه بر دولت فدرال، بخش خصوصی نیز به فعالیت در زمینه درمان می‌پردازد. با توجه به این موارد می‌توان دریافت که چرا همواره شاهد تقاضای بالا برای جذب پرستاران و پزشکان به آلمان هستیم. در کنار این موارد، نباید از رفاه و امنیت زندگی در این کشور چشم‌پوشی کرد.

شرایط مهاجرت به آلمان با مدرک پرستاری

مهاجرت پرستاران به آلمان دارای شرایط مختص به خود است. این امر را باید به گزینه‌هایی همچون برخورداری از مدرک زبان معتبر، معادل‌سازی مدرک دانشگاهی، سابقه کار مناسب و… مرتبط دانست. توجه به هر یک از پارامترها همان امری است که می‌تواند منجر به افزایش شانس مهاجرت شما شود.

حتی موردی همچون تهیه یک سی.وی یا رزومه ضعیف می‌تواند تأثیر بسیار زیادی بر روی فرایند مهاجرتتان بگذارد. به همین دلیل است که همواره توصیه می‌شود از مشاوران و کارشناسانی که در این حوزه دارای دانش و تخصص لازم هستند، کمک بگیرید. «کاربین» این آمادگی را دارد تا در تمامی مراحل شما را همراه کند و بهترین راهکارها را پیش رویتان قرار دهد. ما همان برگ برنده‌ای به شمار می‌آییم که می‌توانید بر آن تکیه کنید.

مدارک موردنیاز کدام است؟

اولین مدرکی که باید به دولت آلمان تحویل دهید سندی است که نشان دهد شما در این رشته تحصیل کرده‌اید. البته فراموش نکنید که مقامات دولت نیز باید این گواهی را به رسمیت بشناسند. آن‌ها باید تأیید کنند که آنچه شما تحویل می‌دهید معادل مدرک موردنیاز این کشور است یا خیر‌. چنانچه آن‌ها گواهی شما را تأیید نکنند لازم است دوره‌ای تحت عنوان دوره سازگاری را سپری کرده یا در یک آزمون ارزیابی شرکت کنید. مسئول تأیید این گواهی استان محل کار شما خواهد بود‌.

گواهی زبان دومین مدرک موردنیاز شما است. باید سطوح B2 یا B1 چارچوب مشترک اروپایی را که با نام CERF شناخته می‌شود کسب کنید. در کنار آن نیز لازم است تا شرایط سلامت جسمی و روانی شما بررسی شده و تأیید شود. علاوه بر مدارک ذکر شده باید از اداره پلیس کشور خودتان هم مدرکی مبنی بر عدم سوءپیشینه دریافت کنید. درصورتی‌که ساکن خود کشور آلمان هستید داشتن گواهی رفتار Führungszeugnis نیز کفایت می‌کند.

تهیه مدرک زبان آلمانی

اولین شرط مهم برای مهاجرت پرستاران به آلمان،‌ دریافت مدرک زبان است. برخی تصور می‌کنند که تنها با داشتن مدرک زبان انگلیسی می‌توانند به این کشور مهاجرت کرده و فعالیت خود را به عنوان یک پرستار آغاز کنند. اگرچه این زبان نیز اهمیت قابل توجهی دارد و در پاره‌ای از موارد می‌توانید از آن بهره ببرید، اما در هر صورت باید «زبان آلمانی» را فرا بگیرید.

این مدرک در درجات مختلفی همچون B1، B2 و… ارائه می‌شود. برای اکثر موقعیت‌های شغلی در آلمان، لازم است که مدرک B2 را دریافت کنید. B2 به افرادی داده خواهد شد که بتوانند به خوبی زبان رسمی این کشور را درک کرده و با سایر افراد ارتباط برقرار کنند. این امکان وجود ندارد که ابتدا به آلمان مهاجرت کنید و سپس مدرک B2 را به دست بیاورید.

 برخورداری از سابقه کار

برای مهاجرت پرستاران به آلمان باید به مورد مهمی همچون سابقه کار نیز توجه کرد. بدون ارائه یک سابقه مناسب و معتبر نمی‌‌توانید انتظار دریافت موقعیت‌های شغلی قابل قبولی را داشته باشید. در حال حاضر، پرستارانی که قصد دریافت ویزای کاری را دارند باید داشتن حداقل ۲ سال سابقه کاری را به اثبات برسانند.

تفاوتی ندارد که در این دو سال مشغول به فعالیت در بیمارستان‌های دولتی بوده‌اید و یا کار در مراکز خصوصی را انتخاب کرده‌اید. مهم آن است که در رزومه خود به شکل کاملاً دقیق، مدت زمان حضور در هر یک از موارد را ثبت کنید. قاعدتاً افرادی که از سابقه کاری بالاتری برخوردار هستند به عنوان گزینه‌ نخست در نظر گرفته می‌شوند و نظر کارفرمایان بیشتری را به سمت خود جلب می‌کنند. با مشاهده صفحه اینستاگرام (karbin_international) و یا لینکدین‌ (karbinjobs) بیشتر با این موضوع آشنا شوید.

مدرک اثبات سلامت جسمانی

یکی دیگر از شرایط مربوط به مهاجرت پرستاران به آلمان، ارائه مدرک سلامت جسمانی است. نوع گواهی خاصی که باید دریافت کنید از سوی کارفرمایان به شما اعلام خواهد شد. به طور معمول پس از طی کردن چندین تست و معاینه امکان اخذ مدرک مذکور را خواهید داشت و می‌توانید آن را در اختیار کارفرمایان مدنظرتان قرار دهید. افرادی که به هر دلیل این مدرک را به همراه نداشته باشند، نمی‌‌توانند قرارداد کاری مشخصی را منعقد کنند و در نتیجه ویزای کاری برایشان صادر نخواهد شد.

ما در مطلب مهاجرت کادر درمان به آلمان نیز اطلاعات مفیدی آماده‌ کرده‌ایم. آن را هم از دست ندهید.

هزینه‌های مهاجرت به آلمان

مهاجرت پرستاران به آلمان و یا هر نوع مهاجرت کاری دیگر، نیازمند پرداخت مبالغ گوناگون است. این موضوع شامل مواردی همچون هزینه مراجعه به سفارت، هزینه دریافت ویزای کاری، هزینه مشاوره با کارشناسان و… است. البته معادل‌سازی مدرک تحصیلی و جمع‌آوری اسناد گوناگون نیز هزینه‌های مختص به خود را دارد. به دلیل متغیر بودن شرایط پرونده‌های مختلف، نمی‌توان یک مبلغ مشخص را در این رابطه بیان کرد.

برای اینکه استخدام پرستار در آلمان شوید باید مراحل زیر را طی کنید:

 اگر شما نیز به دنبال دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان هستید باید مراحل بوروکراسی را به ترتیبی که مدنظر دولت آلمان است طی کنید. برای این کار بهتر است از افرادی کمک بگیرید که به این مراحل و پیچیدگی‌های آن آشنا باشند. مشاوران و متخصصان مجموعه کاربین بهترین گزینه هستند. آن‌ها با مجوز رسمی از وزارت کار در زمینه کاریابی بین‌المللی تخصصی ویژه دارند. این مراحل به شرح زیر هستند:

مدارک را برای تأیید به دست دولت برسانید

ابتدا مدارک زبان و تحصیلی خود را تکمیل کنید، سپس برای تأیید و به رسمیت شناختن باید آن‌ها را ترجمه و همراه با اصل مدرک برای دولت ارسال کنید. در این مرحله لازم است هزینه‌ای را بپردازید و منتظر باشید تا مدارک شما بررسی شود.

به دنبال کار بگردید

راه‌های مخالفی مانند سایت‌های کاریابی وجود دارند که می‌توانید اقدام کنید و در آن به دنبال شغل مربوطه بگردید. بااین‌وجود ما توصیه می‌کنیم با مؤسسات کاریابی بین‌المللی مانند کاربین مشورت کنید. این مجموعه نماینده انحصاری کمپانی‌های معروف کاریابی است و این باعث می‌شود شما جزو نامزدهای برتر هر شغل محسوب شوید. البته می‌توانید با ویزای توریستی به آلمان بروید و همان جا به دنبال شغل بگردید؛ اما فراموش نکنید این روش ریسک‌های خاص خود را دارد.

وقت ویزا است

اکنون که شغل موردنظر خود را پیدا کرده‌ و با کارفرما به توافق رسیده‌اید وقت آن است که برای ویزای کار پرستاری در آلمان اقدام کنید. برای این کار باید فرم مربوطه را تکمیل کرده، همراه با مدارک و نامه کارفرما آن‌ها را ارسال کنید.

کجا به دنبال کار باشید؟

قبل از این‌که به این مطلب بپردازیم دقت کنید که اصلی‌ترین ویژگی شما که باعث استخدامتان می‌شود محل کار نیست. تحصیلات، تجربه، مهارت و فرصت شغلی راهگشای شما خواهد بود. بااین‌وجود باید بدانید که از یک پرستار در کدام مکان‌ها به‌عنوان همکار استقبال می‌شود؟

بیمارستان‌ها / کلینیک‌ها

این دو محل اولین گزینه‌ای است که باید برای یافتن فرصت‌های شغلی به آن سر بزنید. همیشه می‌توانید در یک بیمارستان یک جای خالی برای خود پیدا کنید. فرصت‌هایی مانند خدمات به سالمندان یا گردشگران برای شما به‌سادگی در دسترس شما خواهد بود. با کار در این مکان‌ها هم از امکانات مدرن بهره می‌برید و هم در محلی کار می‌کنید که زیرساخت‌های خوبی دارد. در این بیمارستان‌ها از کارکنان به‌خوبی حمایت می‌شود و همیشه ساعات کار منظمی دارید.

خانه‌های سالمندان

حدود یک و نیم‌میلیون آلمانی بالا نود سال و چندین میلیون آلمانی ۶۰ تا ۹۰ساله چشم‌به‌راه شما هستند. البته این تعداد نیز در حال افزایش است. هم این امکان برای شما مهیا است که در خانه سالمندان کار کنید و هم این گزینه وجود دارد که از یک سالمند در خانه خود پرستاری کنید. انتخاب با شما است.

مراقبت از افراد معلول

برخی مکان‌ها در آلمان وجود دارد که معادل بهزیستی در ایران هستند. در این مکان‌ها از افراد معلولی مراقبت می‌شود که از عهده امور روزمره خود برنمی‌آیند. مانند مراقبت از سالمندان، برخی خانواده‌ها به دنبال افرادی هستند که در خانه از فرزند معلول آن‌ها مراقبت کند.

پزشکان خصوصی و متخصص

بسیاری از مطب‌هایی که پزشکان متخصص و فوق متخصص در آن کار می‌کنند نیازمند پرستاری هستند که برخی وظایف را انجام دهد یا به بیماران کمک کند. این گزینه نیز جزو موارد جالب برای دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان مورد توجه است.

خدمات اجتماعی سرپایی

بسیاری از شرکت‌های خصوصی برای دادن خدمات به آلمانی‌ها پرستارانی را استخدام می‌کنند و از آن‌ها برای کمک به مشتریان در خانه استفاده می‌کنند. شرایط کار شما در این موارد به مشتری شما بستگی دارد. حقوق و مزایا نیز بسته به شرکتی است که با آن همکاری می‌کنید.

مراکز توان‌بخشی

بسیاری از افراد که دچار آسیب‌های جدی شده‌اند پس از مدتی نیاز به فعالیت‌های توان‌بخشی دارند. در این موارد لازم است تا حتماً از خدمات توان‌بخشی کمک بگیرند. در این موارد پرستاران اولین گزینه استخدام هستند. می‌توانید روی این نمونه نیز حساب باز کنید.

پرستاران در آلمان چقدر حقوق می‌گیرند؟

بر اساس تحقیقات انجام شده پرستاران مبلغی در حدود 28000 تا 50000 یورو در سال درآمد دارند. در واقع دامنه حقوق آن‌ها بین 2500 تا 3900 یورو تخمین زده می‌شود. البته باید بدانید عوامل متعددی بر روی میزان دستمزد شما تأثیر می‌گذارد. مهم‌ترین این موارد، محل کار شما است. تجربه‌ای که شما در این حرفه دارید نیز بی‌تأثیر نیست. به وظایف و مسئولیت‌هایتان هم نگاهی بیندازید. این مورد هم می‌تواند در این زمینه مؤثر باشد.

مزایای استخدام به‌عنوان یک پرستار چیست؟

همیشه آلمان جزو اولین گزینه‌ها، به‌عنوان کشوری، برای مهاجرت علی‌الخصوص برای ایرانیان بوده است. این امر به‌واسطه شرایط کاری و زندگی است که اتباع غیر آلمانی در این کشور از آن بهره‌مند هستند. بااین‌وجود که شما به‌اندازه یک تبعه آلمانی از مزایا برخوردار نیستید؛ اما این دلیل نمی‌شود که فکر کنید جای مناسبی برای مهاجران نیست. آنچه در ادامه می‌خوانید بخشی از مزایایی است که با دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان به دست می‌آورید.

مرخصی زایمان خواهید داشت

یکی از مزایای کار در آلمان برخورداری از مرخصی زایمان تا سه ماه به‌ازای هر فرزند است. در این مدت می‌توانید کار پاره‌وقت داشته باشید؛ زیرا همیشه جا برای یک پرستار خالی است. می‌توانید پس از این‌که دوران مرخصی شما به پایان رسید دوباره به‌اندازه قبل به ساعات کاری خود اضافه کنید.

حقوق بالای آلمانی‌ها

یکی از مزایای دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان این است که پرستاران در این کشور از حقوق بالا برخوردار هستند. دستمزد یک پرستار مبلغی حدود 28000 تا 50000 یورو در سال بوده و همین آلمان را مقصد اصلی شاغلین این حرفه کرده است.

شغل و تأمین اجتماعی

در کشور آلمان پرستاران ارزش زیادی دارند و حقوق بسیاری برای آنان درنظر گرفته شده است؛ به همین دلیل پرستاران جزو افرادی هستند که امنیت شغلی دارند. علاوه بر این موارد گزینه‌های دیگری هم وجود دارد که امنیت شغلی شما را تأمین می‌کند. بیمه بیکاری، مراقبت بهداشتی و بیمه بازنشستگی از جمله این موارد هستند. باید بدانید که پرداخت این موارد بر عهده کارفرمای شما است.

نرخ اشتغال بالا

آلمان را می‌توان جزو اقتصادهای قوی جهان دانست که برای همه، همیشه فرصت شغلی دارد. این ویژگی در زمینه پرستاران بیش از گذشته نمود پیدا کرده است. به دلیل کمبود پرستار و بالارفتن سن جمعیت دولت آلمان به دنبال پرستاران است تا بتواند این نقص را جبران کند.

شرایط کلی استخدام پرستاران در کشور آلمان

آلمان این کشور یکی از بهترین کشورهای جهان برای کار به‌عنوان پرستار به‌حساب می‌آید. این کشور یکی از بالاترین میانگین‌های درآمدی در میان کارکنان بخش سلامت را دارد. باتوجه‌به رشد جمعیت کند، کشور آلمان از نظر نیروی کاری جوان به‌خصوص در بخش سلامت و درمان با کمبود مواجه است. ازاین‌جهت مشاغلی مانند پزشکی و پرستاری همواره در لیست مشاغل موردنیاز این کشور لیست می‌شوند. گذراندن دوره‌ها آموزشی برای استخدام پرستار در آلمان الزامی محسوب می‌شود.

همان‌طور که پیش‌تر به این موضوع اشاره کردیم تمامی افراد خارجی برای استخدام در نظام سلامت و بهداشت آلمان نیازمند معادل‌سازی مدارک خود هستند. تمام پرستاران خارجی برای استخدام در آلمان ابتدا دوره کارآموزی را می‌گذارند. هدف این دوره تطبیق دادن مهارت‌های افراد با استانداردهای نظام سلامت این کشور است. در واقع سیستم بهداشتی آلمان با این کار میزان مهارت افراد را در بخش‌های مختلف مربوط به حرفه‌شان را می‌سنجد.

یکی دیگر از شرایط الزامی برای استخدام پرستار در کشور آلمان تسلط کامل بر زبان آلمانی است. دانش زبان انگلیسی برای استخدام شدن به‌عنوان کادر درمان در این کشور به‌هیچ‌عنوان کافی نیست. تمامی افراد در صورت تمایل به استخدام توسط نظام بهداشت و سلامت کشور آلمان باید زبان این کشور را در سطح B1 یاد بگیرند. در صورت عدم تسلط بر زبان آلمانی با داشتن سایر شرایط پیش از استخدام پرستار در آلمان دوره‌های آموزش آلمانی فشرده نیز برگزار می‌شوند.

الزامات برای استخدام پرستاران خارجی در نظام بهداشت آلمان

آلمان یکی از مهاجرپذیرترین کشورهای جهان به‌حساب می‌آید. باتوجه‌به کمبود نیروی کار در بخش‌های مختلف این کشور هرسال تعداد قابل‌توجهی کارکنان خارجی به‌عنوان مهاجر به این کشور می‌پذیرد. تمامی افراد برای دریافت ویزای کاری این کشور باید تمامی مدارک تحصیلی و سوابق کاری خود را ترجمه کرده باشند. پس از طی‌کردن مراحل مختلف جهت استخدام پرستار در آلمان مانند گذراندن دوره کارآموزی و یادگیری زبان می‌توان جهت اخذ ویزا اقدام کرد.

مدارک مربوط به تحصیل تمامی متقاضیان خارجی برای کار در بخش سلامت آلمان مورد بررسی وزارت بهداشت این کشور قرار می‌گیرد. فرایند بررسی صحت مدارک افراد در حدود سه تا پنج هفته طول می‌کشد. در صورت دریافت تأییدیه از سمت وزارت بهداشت این کشور می‌تواند دوره‌های کارآموزی را آغاز کند. همان‌طور که پیش‌تر به این موضوع اشاره کردیم هدف اصلی این دوره‌ها تطبیق افراد با استانداردهای مربوط به‌نظام سلامت آلمان است.

دوره‌های مربوط به همگام‌سازی پرستاران خارجی با نظام سلامت آلمان نزدیک به چند ماه زمان می‌برد. مدت‌زمان این دوره‌ها باتوجه‌به محل و شرایط تحصیل پرستاران در حدود 26 تا 52 هفته طول می‌کشد. سن متقاضیان استخدام در نظام سلامت آلمان بهتر است بیشتر از چهل و پنج سال نباشد. پیش از استخدام افراد در نظام سلامت آلمان وضعیت سلامت این افراد مورد معاینه قرار می‌گیرد. تمامی افراد پیش از استخدام باید گواهی سلامت این کشور را اخذ کنند.

دریافت بلوکارت آلمان از طریق استخدام شدن به‌عنوان پرستار

مؤسسات بهداشت و سلامت در صورت تمایل برای استخدام پرستار در آلمان به متخصصان در این زمینه بلوکارت آلمان اعطا می‌کنند. در واقع متخصصین خارجی دریافت این کارت می‌توانند در آلمان اقامت داشته باشند. شایان‌ذکر است این کارت برای افراد متخصص خارجی صادر می‌شود. با داشتن این کارت علاوه بر اقامت می‌توان در مؤسسات و مرکزهای بهداشت آلمان استخدام شد.

مدارک موردنیاز برای دریافت بلوکارت تفاوت بسیار زیادی با مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری آلمان ندارد. قرارداد کاری با مؤسسات سلامت مهم‌ترین مدرک برای ارائه در هنگام درخواست اخذ این ویزا به‌حساب می‌آید. از دیگر مدارک موردنیاز برای دریافت بلوکارت آلمان می‌توان به مدارک مربوط به تسلط در زبان آلمانی اشاره کرد. ارائه مدرک موفقیت در آزمون پرستاری آلمان برای دریافت بلوکارت آلمان ضروری است. برای دریافت این کارت باید درآمدتان از میانگین بالاتر باشد.

دریافت تابعیت کشور آلمان پس از استخدام به‌عنوان پرستار

یکی از بزرگ‌ترین مزایای استخدام پرستار در آلمان توانایی اخذ اقامت آلمان و پاسپورت این کشور در صورت کارکردن در طی چند سال است. همان‌طور که پیش‌تر به این موضوع اشاره کردیم دولت آلمان به‌تمامی کارکنان خارجی در ابتدا اقامت موقت اعطا می‌کند. مدت‌زمان اعتبار ویزای کاری متقاضیان باتوجه‌به نوع شغل افراد متفاوت است. به‌طورکلی پرستاران و سایر کارکنان کادر درمان پس از استخدام در کشور آلمان ویزای کاری با اعتبار 24 ماه اخذ می‌کند.

افراد در صورت ادامه به کار در آلمان پس از گذشت 36 ماه می‌توانند برای دریافت اقامت دائم کشور آلمان اقدام کنند. پس از آن متقاضیان برای اخذ تابعیت این کشور واجد شرایط خواهند شد. در صورت تمایل برای دریافت تابعیت و پاسپورت کشور آلمان باید در آزمونی درباره تاریخ و فرهنگ این کشور شرکت کنید. موفقیت در این آزمون‌ها برای اخذ تابعیت و حق شهروندی این کشور الزامی به‌حساب می‌آید. شایان‌ذکر است متقاضیان اخذ تابعیت آلمان نباید سابقه کیفری داشته باشند.

در صورت موافقت دولت آلمان با درخواست تابعیتتان می‌توانید پاسپورت این کشور را نیز دریافت کنید. برای اخذ پاسپورت این کشور باید مبلغی در حدود 81 یورو برای بزرگسالان (بالاتر از 24 سال) پرداخت کرد. این مبلغ برای افراد با سن پایین‌تر از 24 سال در حدود 58.50 یورو است. با داشتن این پاسپورت می‌توان به بیش از 120 کشور بدون ویزا سفر کرد.

مهاجرت به آلمان چقدر طول می‌کشد؟

مدت زمان موردنیاز برای مهاجرت به آلمان نیز از جمله مواردی به شمار می‌آید که نمی‌توان بازه زمانی خاصی را برای آن تعیین کرد. اینکه پرونده شما به چه میزان مورد بررسی قرار می‌گیرد و یا دریافت موقعیت شغلی مناسب از سوی کارفرمایان چقدر طول خواهد کشید، پیش‌بینی یک بازه رسمی را غیرممکن می‌کند.

البته افرادی که از کارشناسان مهاجرتی یاری می‌گیرند، هر یک از این مراحل را با بالاترین سرعت ممکن به پایان می‌رسانند. باید به این نکته توجه داشته باشید که علاوه بر پرستاران ایرانی، افرادی از سایر کشورها نیز نسبت به طی کردن روند مهاجرت کاری اقدام می‌کنند، بنابراین پیگیری پرونده شما ممکن است به طول بینجامد. به همین دلیل باید با حوصله و صبر کامل هر یک از مراحل مربوط به مهاجرت پرستاران به آلمان را پشت سر بگذارید.

نتیجه گیری

پرستاران از جمله زحمت‌کش‌ترین فعالان حوزه درمان به شمار می‌آیند که همواره از احترام بالایی در جهان برخوردار هستند. این موضوع در آلمان نیز صدق می‌کند. این کشور در سال‌های اخیر نیاز بسیار زیادی به این دسته از افراد پیدا کرده است و نیاز دارد تا هرچه زودتر کمبود موجود در این رابطه را جبران کند.

مهاجرت پرستاران به آلمان در سال ۲۰۲۴ نیز امکان‌پذیر است، اما این امر باید با دقت به شرایط تعیین شده توسط دولت فدرال صورت بگیرد. به یاد داشته باشید که طی کردن شرایط مربوط به این موضوع بدون بهره‌گیری از دانش کارشناسان مهاجرتی کاربین امکان‌پذیر نیست. با ما تماس بگیرید تا شما عزیزان را در این رابطه به طور کامل راهنمایی کنیم.

مقاله ی پیشنهادی : 

بهترین شهر آلمان برای پرستاران

سوالات متداول

حقوق پرستاران در آلمان چقدر است؟

حقوق شما بستگی به مدرک تحصیلی، محلی دارد که در آن مشغول به کار هستید و سابقه‌کاری شما متغیر است.

آیا آلمان برای پرستاران مناسب است؟

سطح رفاه بالا و پیشرفته بودن موجب شده است تا این کشور یک انتخاب عالی برای پرستاران باشد.

پرستاری در آلمان شامل چه مواردی است؟

وظایف پرستاران در آلمان شامل رسیدگی کامل به بیماران و کمک به بهبود آنان است.

بهترین شهر آلمان برای پرستاران کدام است؟

شما می‌توانید به سراغ موقعیت‌های شغلی در شهرهایی همچون مونیخ و برلین بروید.

آیا مهاجرت پرستار به آلمان مدرک زبان می‌خواهد؟

بله. پرستارانی که قصد دارند به این کشور مهاجرت کنند باید مدرک زبان B2 آلمانی را دریافت کرده باشند.

مزایای استخدام به‌عنوان یک پرستار در آلمان چیست؟

• مرخصی زایمان خواهید داشت
• حقوق بالای آلمانی‌ها
• شغل و تأمین اجتماعی
• نرخ اشتغال بالا

موقعیت های کاری پرستاران در آلمان کجاست؟

• مراقبت از افراد معلول
• پزشکان خصوصی و متخصص
• خدمات اجتماعی سرپایی
• مراکز توان‌بخشی
• بیمارستان‌ها / کلینیک‌ها
• خانه‌های سالمندان

دوره‌های مربوط به همگام‌سازی پرستاران خارجی با نظام سلامت آلمان چقدر طول میکشد؟

مدت‌زمان این دوره‌ها باتوجه‌به محل و شرایط تحصیل پرستاران در حدود 26 تا 52 هفته طول می‌کشد.

چه مقدار سابقه کاری برای استخدام پرستار در آلمان مورد نیاز است؟

در تمامی مؤسسات سلامت و بهداشت آلمان افراد باید حداقل دوازده ماه سابقه کاری در زمینه پرستاری داشته باشند. ذکر این نکته حائز اهمیت است در برخی از مؤسسات بهداشت آلمان به سوابق کاری بیش تر از دوازده ماه نیاز دارید.

هزینه آزمون مربوط به استخدام پرستاران در آلمان چقدر است؟

هزینه آزمون مربوط به استخدام پرستاران در هرسال توسط وزارت بهداشت این کشور تعیین می‌شود. در سال‌های اخیر هزینه مربوط به آزمون پرستاری در حدود پانصد یورو بوده است.