آلمان از جمله کشورهایی است که نهتنها به دلیل توانمندی اقتصادی، بلکه به جهت فرهنگ برابری و حمایت از حقوق زنان شهرت دارد. بازار کار آلمان با تاکید زیاد بر برابری جنسیتی و تنوع اقلیتها در محل کار، فرصتهای کاری متعددی برای زنان علاقهمند در تمامی حوزهها فراهم کرده است. بنابراین شما بهعنوان یک خانم میتوانید در هر حوزهای مشغول بهکار شوید و برخلاف بیشتر کشورها، کار در آلمان برای زنان حقوق و مزایای برابر به دنبال دارد.
فرم مشاوره رایگان
آنچه خواهید خواند:
نقش زنان در بازار کار آلمان
آلمان دررابطهبا برابری جنسیتی که در این مورد مسئله کار در آلمان برای زنان را شامل میشود، قدمهای بزرگی برداشته است. سیاستهای دولتی، با تعهد جدی به بهبود بیشتر برابری جنسیتی در تمام حوزهها و بخشها، منجر به افزایش حضور نیروی کار زنان (تقریبا 46 درصد) و تلاشهای قابلتوجهی برای کاهش شکاف جنسیتی دستمزد شد.
شرایط و فرایند گرفتن کار در آلمان برای زنان مهاجر بعد از تصویب قانون Skilled Immigration بسیار هموارتر شد و اکنون رزومه زنان مهاجری که بهدنبال کار در بخشهای تخصصی با تقاضای بالا هستند، به شیوه منصفانهتری بررسی میشود.
قانون کار و حقوق زنان در آلمان
آلمان قوانین کار سفت و سختی دارد که به لطف آن از حقوق تمامی نیروهای کار بدون توجه به جنسیت آنها محافظت میشود. در فضای کاری آلمان، قانونی به نام Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz وجود دارد که هر گونه رفتار و عمل تبعیضآمیز را بر اساس دلایل مختلف مانند جنسیت ممنوع میکند.
این ممنوعیت برخلاف قوانین سایر کشورها واضح، دقیق و بدون ابهام است. در نتیجه کارفرمایان نه فقط با تذکر اخلاقی، بلکه با اجبار قانونی ملزم برقراری عدالت محیط کار در آلمان برای زنان هستند و مستقیما از تبعیض علیه زنان در استخدام، ترفیع، حقوق و سایر شرایط کاری منع شدهاند.
آلمان قانون برابری فدرال Bundesgleichstellungsgesetz را برای تضمین برابری جنسیتی در محل کار تصویب کرده است که بنابر این قانون، کسبوکارها و مشاغل موظف هستند فرصتهای برابر برای زنان و مردان ایجاد کنند. مخصوصا در پستهای مدیریتی که زنان علیرغم استعدادشان، بیشتر نادیده گرفته میشوند.
حمایت از مادران کارمند
آلمان بهعنوان یک کشور پیشرو در زمینه حقوق بشر و حقوق زنان، بهخوبی میداند که هیچ نیروی کاری ربات نیست و در کنار زندگی کاری، زندگی شخصی هم دارد. بچهدارشدن مسئلهای محسوب خواهد شد که هم زنان و هم مردان را درگیر میکند، اما بهطور سنتی فشار بچهداری و ترک شغل بیشتر روی زنان اعمال میشود. در نتیجه دولت آلمان قانون حمایت از زایمان یا Mutterschutzgesetz را جهت تسهیل کار در آلمان برای زنان تصویب کرده است.
بهوسیله این قانون، زنانی که قصد مادرشدن دارند از مزایای زیر برخوردار خواهند شد و مجبور نیستند بین فرزند و شغل، یکی را انتخاب کنند:
• منع اخراج نیروی کار مونث در دوره بارداری و چهار ماه پس از زایمان
• مرخصی استحقاقی 6 هفته قبل و هشت هفته پس از زایمان
علاوهبر این، دولت آلمان قانونی به نام مرخصی والدین یا Elternzeit تصویب کرده است که با استناد به آن، هر دو والد میتوانند تا سه سال از مرخصی والدین با ضمانت برگشت بهکار استفاده کنند.
انواع کار در آلمان برای زنان
در کشوری مثل آلمان، بلندپروازی حرفهای چه برای زنان و چه برای مردان حدومرز ندارد و شما بهواسطه زن بودنتان از کارکردن در حوزههای مختلف منع نمیشوید. اما مانند هر کشور دیگری، در آلمان نیز جمعیت غالب زنان و مردان به یک سری شغلهای مشخص تمایل دارند.
شما بهعنوان یک شخص مهاجر هنوز جای پای خود را محکم نکردهاید و زندگی کاری بیثباتی دارید. بنابراین توصیه میشود اوایل مهاجرت کاری، بهدنبال ریسک و ماجراجویی نباشید و کمی کلاهتان را سفت بچسبید. کاربین به شما توصیه میکند در حوزههای زیر که احتمال استخدام زنان در آنها بیشتر است مشغول بهکار شوید.
این لیست نتیجه تبعیض جنسیتی و کلیشههای جوامع نیست و صرفا انعکاسی از آمار رسمی و بیطرف خواهد بود. در نظر داشته باشید که شغل اول شما دائمی نیست. بنابراین حتی اگر این حوزهها برای شما جذاب نیستند از آنها بهعنوان سکوی پرش جهت فرصتهای بهتر و شغلهای جسورانهتر استفاده کنید.
دستیار مدیریت دفتر
این حوزه یکی از محبوبترین حوزههای کار در آلمان برای زنان است. طبق گزارشها، سالانه نزدیک به 20 هزار زن جوان در مسیر دستیابی به پستهای مدیریتی مهم، از دستیار مدیریت دفتر شروع میکنند. این متخصصان با استخدام در شرکتهای مختلف، معمولا وظایف اداری تعریفشده مطابق با سیاستهای شرکت را بر عهده دارند که شامل موارد زیر است:
• رزرو و هماهنگی سفرهای کاری
• نظارت بر فعالیتهای داخلی دفتری
• تنظیم و پردازش فاکتورها
• ثبت سفارش مواد موردنیاز
• مکاتبات تجاری
• مدیریت و تنظیم ایمیلهای کاری
دستیار مدیریت دفتر یکی از بهترین موارد کار در آلمان برای زنان مهاجر است. زیرا آنها معمولا به غیر از زبان مادری خود، به انگلیسی و آلمانی تسلط کامل دارند و بهدلیل طبیعت مهاجرت، توانایی بیشتری در برقراری ارتباط و مدیریت شرایط را دارند.
ما در مطلب مهاجرت کاری به آلمان اطلاعات بیشتر و دقیقتری آماده کردهایم. آن را هم از دست ندهید.
دستیاران پزشکی
برنامههای دستیاری پزشکی بعد از مدیریت، محبوبترین گزینه کار در آلمان برای زنان است و سالانه بیش از 15هزار زن را جذب میکند. برای ورود به این برنامه شما باید دارای مدرک دکترای پزشکی یا معادل آن باشید و حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط با حوزه پزشکی در ایران داشته باشید.
بسته به برنامه موردنظر، سطح زبان موردنیاز احتمال دارد متفاوت باشد. اما ازآنجاییکه در این شغل با افراد زیادی در ارتباط هستید، بهتر است زبان آلمانی خود را در سطوح C1 و C2 تقویت کنید. برای شرکت در این برنامه، تجربه کاری شما باید در حداقل یکی از موارد زیر باشد:
• جراحی (Chirurgie)
• داخلی (Innere Medizin)
• علوم اورژانسی (Notfallmedizin)
• زنان و مامائی (Gynäkologie und Geburtshilfe)
• کودکان و نوزادان (Kinder- und Jugendmedizin)
فروشنده و کارمند خرده فروشی
سالانه حدود 13هزار زن جوان در آلمان برای این شغل اقدام میکنند و در سوپرمارکتها و فروشگاههای خردهفروشی بهعنوان دستیار یا مدیر فروشگاه، استخدام میشوند. برای زنان مهاجر، امکان ورود به برنامههای آوسبیلدونگ خردهفروشی فراهم شده است. این دوره یکی از محبوبترین گزینههای کار در آلمان برای زنان محسوب میشود؛ زیرا موقعیتهای شغلی فراوانی برای آن وجود دارد. در طول این دوره تئوری و عملی سه ساله، شما موارد زیر را کاملا یاد خواهید گرفت:
• ریاضی
• زبان آلمانی
• نحوه سفارش کالا
• نحوه بررسی کیفیت کالا
• نحوه ارتباط و مشاوره به مشتریان
• نحوه کار با سیستم فروش کالا و صندوق داری
بنابراین، درصورتیکه طرز فکر تجاری، مهارتهای ارتباطی بالا و قدرت محاسباتی خوبی دارید و برونگرا هستید، برای این گزینه کار در آلمان برای زنان اقدام کنید. شما میتوانید از سال دوم، گرایش خود را از بین مشاوره و فروش و بازاریابی و کنترل برگزینید و تخصصیتر بیاموزید. در طول دوره، با کارکردن در فروشگاههای بزرگ هر چه یاد گرفتهاید را با تمرین در فضای واقعی تثبیت میکنید. وظایف شما در طول روز شامل سفارش، تحویل، فروش و بررسی کیفیت کالا به همراه مشاوره به مشتریان و صندوقداری خواهد بود.
دستیار دندانپزشک
جایگاه چهارم محبوبترین گزینههای کار در آلمان برای زنان به دستیار دندانپزشک میرسد و سالانه 12 هزار زن را جذب میکند. این دوره سهساله همراه با حقوق و تجربه کار در فضای واقعی است. شما در سال اول، با یک نمای کلی از مسئولیتهای یک دستیار دندانپزشک، مانند مراحل درمان، شیوههای مختلف رفتار با بیمار، نحوه استریل کردن ابزار دندانپزشکی، شیوههای ایجاد پرونده و ثبت اطلاعات بیمار و دستورات پزشک آشنا خواهید شد.
در سال دوم مباحث پیچیدهتر مانند روش کار با دستگاههای عکسبرداری و جرمگیری را یاد خواهید گرفت. در نهایت در سال سوم، با فعالیت عملی در مطبها و کلینیکهای دندانپزشکی آموزش خود را به کار عملی تبدیل میکنید و رزومه میسازید. شما با 40 ساعت کار در هفته، باید وظایف زیر را به خوبی اجرا کنید:
• استریل ابزار دندانپزشکی
• تنظیم قرار ملاقات برای مراجعه بیماران
• سازماندهی و مدیریت فرایند کاری مطب
• مستندسازی فرایند درمان و تشکیل پرونده بیمار
• فعالیتهای سادهتر مانند جرمگیری و عکسبرداری
• ثبت سفارشها و تهیه مواد و وسایل موردنیاز در مطب
دستیار فروش
شما مانند 11 هزار متقاضی زن دیگر میتوانید با شرکت در دوره آوسبیلدونگ فروشندگی فرصت آموزش و کار را در این زمینه بهدست بیاورید. این گزینه کار در آلمان برای زنان بهصورت تئوری و عملی است و بازه زمانی دو ساله دارد.
اگر علاقهمند به فرایند خریدوفروش و کار در ساعات منظم هستید، این دوره برای شما عالی خواهد بود. در طول این دوره که حقوق ماهیانه نیز دارد، شما مهارتهای زیر را فراخواهید گرفت و همزمان در فروشگاهها کار خواهید کرد.
• نحوه سفارش و انبارداری کالاها
• نحوه صندوقداری و محاسبه قیمت کالاها
• نحوه بازاریابی و رسیدگی به شکایت مشتریان
• نحوه ارتباط و مشاوره به مشتریان و تبدیل آنها به خریداران بالقوه
کارمند و منشی صنعتی
کارمند صنعتی با پذیرش سالانه بیش از 10 هزار کارآموز زن یکی از گزینههای محبوب کار در آلمان برای زنان است. یک کارمند صنعتی باید فردی برونگرا باشد که تمرکز و آرامش خود را در شرایط حساس حفظ میکند. یک کارآموز صنعتی مواردی مانند مذاکره با تامینکنندگان و مشتریان، بازاریابی، امور مالی و رسیدگی به امور پرسنل را در طول این دوره آموزشی سه ساله یاد میگیرد؛ میتواند همزمان در یک شرکت کار کند و حقوق ماهیانه داشته باشد.
آرایشگاه
آرایشگری یکی از محبوبترین گزینههای کار در آلمان برای زنان است و سالانه بیش از 6500 زن جوان در آلمان شغل آرایشگری را انتخاب میکنند. برای مهاجرت کاری از این طریق، داشتن مدرک زبان B1 و تمکن مالی الزامی است و باید حداقل 17 سال داشته باشید. این دوره به مدت 2 تا 3.5 سال، بستهبه نوع رشتهای که در آن مشغول آموزش هستید طول میکشد. این دورهها رایگان هستند و شما بهعنوان یک کارآموز حقوق هم دریافت میکنید. نکات مثبت این آوسبیلدونگ به شرح زیر است:
• نیاز به مدرک قبلی در رشتههای آرایشگری ندارید.
• این حرفه بهدلیل تقاضای دائمی آن آیندهای پایدار دارد.
• بهدلیل تقاضای بالا، بهسرعت بعد از اتمام دوره استخدام میشوید و خدمات در خانه هم ارائه خواهید کرد.
• جای پیشرفت دارد و با افزایش تجربه و ایجاد شبکه حرفهای میتوانید حقوق خود را افزایش دهید، در سالنهای بهتری کار کنید یا سالن خودتان را افتتاح کنید.
• شما با اتمام این دوره به مدت دو سال با مجوز اقامت کاری در آلمان کار میکنید و سپس برای اقامت دائم اقدام کنید.
جمع بندی و معرفی کاربین
کاربین مجموعهای فعال در زمینه اعزام نیروی کار به کشورهایی مانند آلمان، کانادا، استرالیا و… محسوب میشود که تیم متخصصی در این زمینه دارد. تیم کاربین مدام در حال بررسی جدیدترین فرصتهای شغلی با بهترین مزایا و سازگاری با روحیه ایرانیان در کشورهای مختلف است و به یکی از اصلیترین دغدغه مهاجران، یعنی پیداکردن کار و منبع کسب درآمد در کشور مقصد پاسخ میدهد.
ضمن آنکه به جنبههای دقیقتری از فرایند پیداکردن کار، مانند کار در آلمان برای زنان و موارد مشابه نیز پرداخته است تا در کمترین زمان، بهترین انتخاب را برای شما ارائه دهد. این مجموعه مجوز رسمی از وزارت کار و سابقه ای درخشان در این زمینه دارد.
کار در آلمان برای زنان خارجی نویدبخش است. اقتصاد قوی آلمان، تاکید بر برابری جنسیتی، فرهنگ متنوع و جامعه پذیرای آن این کشور را به محیطی دلپذیر و مناسب برای کار و پیشرفت زنان در تمامی حوزهها تبدیل کرده است. در آلمان بهدلیل وجود سیستم اجتماعی قوی، شبکههای کاری و حرفهای گسترده، سیستمهای آموزشی و کارآموزی متنوع و فرهنگ محیط کار قوی فرصتهای رشد و پیشرفت زنان شاغل در هر زمینهای فراهم است.
توضیحات کامل درباره ویزای کار آلمان را در این مقاله می توانید مطالعه کنید.
سوالات متداول
قوانین با برنامه ElterngeldPlus تقویت میشوند که هر دو والد را تشویق به همکاری در مراقبت از کودکان کنند و ساعتهای کاری شما را منعطفتر سازند.
محبوبترین مشاغل طبق آخرین گزارشها به ترتیب در حوزههای مراقبتی و بهداشتی، آموزشوپرورش، آکادمیک و دانشگاهی، منابع انسانی، بازاریابی، روابطعمومی، مد و طراحی دستهبندی میشوند.
قوانین و لایحههای زیادی برای حذف این نابرابریها تصویب میشود؛ اما مهم پیشرفتی است که آلمان در مسیر آن قرار گرفته است. در حال حاضر نرخ این نابرابری به 18 درصد رسیده است.
سلام محنا عزیز وقتتون بخیر
سن کاری در آلمان عموما بین 25 تا 40 یا 45 سال هستش که البته ممکن هست در بعضی مواقع تغییراتی هم داشته باشد.
سلام خسته نباشید میگم به شما و تیم خوب کاربین
سوالم این هست که میخوام بدونم تا چه سنی شرایط کار در آلمان وجود داره؟