راهاندازی یک کافی شاپ در کانادا میتواند یک فرصت تجاری پرسود برای شما باشد. اما نکته قابل توجه این است که این کار نیاز به برنامه‌ریزی، تحقیق و اجرای دقیق دارد. علاوه بر تمامی این مراحل، چندین نکته مهم دیگر نیز وجود دارند که باید هنگام ورود به کسبوکار کافی شاپ در کانادا و برای دستیابی به سود قابل قبول مورد توجه قرار دهید. از این رو در این مطلب یا شرایط کلی و الزامات راه اندازی کافی شاپ در کانادا و همچنین ورود به بازار کار این کسبوکار آشنا می‌شویم.
فرم مشاوره رایگان
آنچه خواهید خواند:
شرایط و الزامات راه اندازی کافی شاپ در کانادا
نکته قابل توجه برای سرمایه‌داران و صاحبان کسبوکار این است که قبل از راه اندازی کافی شاپ در کانادا، به طور کلی شناخت شرایط و الزامات راهاندازی یک کسبوکار در کانادا بسیار مهم است. از این رو در ادامه با رایج‌ترین و مهم‌ترین این شرایط و الزامات آشنا می‌شویم.
ساختار کسبوکار
در کانادا، چندین ساختار تجاری مختلف از جمله مالکیت انحصاری، مشارکت و شرکت برای انتخاب وجود دارد. هر کدام از این ساختارها مزایا و معایب خاص خود را دارد، از این رو مهم است که قبل از تصمیم‌گیری در مورد هر گزینه به منظور راه اندازی کافی شاپ در کانادا به دقت تحقیق کنید.
نام کسبوکار
باید توجه داشته باشید که نام کافی شاپ شما باید منحصربه‌فرد باشد و قبلا توسط کسبوکار دیگری استفاده نشده باشد. قبل از انتخاب نام، جستجو در پایگاه داده علائم تجاری کانادا برای اطمینان از موجود بودن نام بسیار مهم است.
ثبت کسبوکار
برای راه اندازی کافی شاپ در کانادا، کسبوکار شما در این کشور باید در مراجع دولتی مربوطه ثبت شود. این فرایند معمولا شامل ثبت نام در آژانس درآمد کانادا (CRA) برای اهداف مالیاتی و همچنین ثبت نام در دولت موقت منطقه‌ای است که کسبوکار شما در آن واقع شده است.
بیمه کسبوکار و مجوزهای خدمات غذایی
داشتن پوشش بیمه‌ای مناسب برای کافی شاپ خود از جمله بیمه مسئولیت، بیمه اموال و بیمه وقفه کسبوکار بسیار مهم است. علاوه بر بیمه‌ها و مجوزهای ذکر شده، برای راه اندازی کافی شاپ در کانادا باید مجوز سرویس غذا را از اداره بهداشت محلی نیز دریافت کنید. این مجوز تضمین می‌کند که کافی شاپ از اصول ایمنی و بهداشت مواد غذایی مناسب پیروی می‌کند.
استانداردهای کار
صاحبان کافی شاپ در کانادا باید از استانداردهای کار فدرال و استانی از جمله حداقل دستمزد، اضافه کاری و حقوق مرخصی پیروی کنند. این استانداردها بر اساس استان متفاوت و در وب‌سایت دولت کانادا به طور کامل قابل مشاهده است.
سیستم مالیاتی
پس از راه اندازی کافی شاپ در کانادا، صاحبان این کسبوکار مشمول مالیات فدرال و استانی از جمله مالیات بر درآمد، مالیات حقوق و دستمزد و مالیات فروش هستند. برای اطمینان از اینکه کافی شاپ شما با تمام الزامات مالیاتی مطابقت دارد، مهم است که با یک حسابدار یا متخصص مالیاتی کار کنید.
قوانین کار کارمندان پس از راه اندازی کافی شاپ در کانادا چگونه است؟
شایان ذکر است که علاوه بر تمامی الزامات و شرایط راه اندازی کافی شاپ در کانادا، شناخت و آگاهی کامل از بازار کار و قوانین مربوطه برای کارمندان کسبوکار کافی شاپ شما نیز بسیار مهم است. از این رو در ادامه با برخی از ملاحظات کلیدی در این زمینه آشنا می‌شویم.
حداقل دستمزد کارمندان
حداقل دستمزد در کانادا بسته به استان و منطقه متفاوت است و از 25/11 دلار در ساعت در نوناووت تا 25/15 دلار در ساعت در بریتیش کلمبیا متغیر است. صاحبان کافی شاپ باید پس از راه اندازی کافی شاپ در کانادا این حداقل دستمزد را رعایت کنند و مطمئن شوند که حقوق کارکنانشان عادلانه است.
استانداردهای استخدام
علاوه بر الزامات حداقل دستمزد پس از راه اندازی کافی شاپ در کانادا، صاحبان کسبوکار کافی شاپ باید استانداردهای استخدام فدرال و استانی، از جمله مقررات مربوط به ساعات کار، اضافه کاری، حقوق مرخصی و خاتمه کار را رعایت کنند.
آموزش کارکنان
به منظور ارائه خدمات با کیفیت بالا به مشتریان، کارکنان کافی شاپ باید آموزش کافی را دریافت کنند. این کار ممکن است شامل آموزش در مورد آماده‌سازی قهوه، مهارت‌های خدمات مشتری و ایمنی مواد غذایی و اقدامات بهداشتی باشد که برای راه اندازی کافی شاپ در کانادا باید در نظر داشته باشید.
ایجاد تنوع و استخدام کارمندان با پیشینه‌های مختلف
صاحبان کافی شاپ در کانادا باید برای ایجاد یک محیط کاری متنوع و فراگیر تلاش کنند. این کار میتواند شامل جستجوی فعال و استخدام کارمندان با پیشینه‌های مختلف، اجرای سیاست‌ها و آموزش در مورد تنوع و ایجاد فضایی خوشایند برای همه مشتریان و کارمندان باشد.
هزینه‌های پرسنل
هزینه پرسنل یک کافی شاپ میتواند هزینه قابل توجهی برای صاحبان آن باشد. علاوه بر دستمزد و مزایا، مالکان پس از راه اندازی کافی شاپ در کانادا باید هزینه‌هایی مانند مالیات حقوق، بیمه غرامت کارگران و هزینه‌های آموزشی را نیز در نظر بگیرند.
قراردادهای کاری
صاحبان کافی شاپ باید اطمینان حاصل کنند که همه کارکنان یک قرارداد کاری کتبی دارند که شرایط استخدام آن‌ها را مشخص می‌کند. این قرارداد باید شامل اطلاعاتی مانند وظایف شغلی، دستمزدها، ساعات کار و هرگونه مزایای ارائه شده باشد.
با مطالعه مطلب مهاجرت کاری به کانادا اطلاعات کامل‌تری به‌دست خواهید آورد.
نکاتی که هنگام راه اندازی کافی شاپ در کانادا باید در نظر داشته باشید
موقعیت مکانی کافه شما یکی از مهم‌ترین نکات برای راه اندازی کافی شاپ در کانادا است. به این دلیل که میتواند تاثیر بسزایی در موفقیت کسبوکار شما داشته باشد. صاحبان کسبوکار هنگام انتخاب مکان باید عواملی مانند میزان جمعیت، دسترسی افراد و رقابت موجود را در نظر بگیرند.
دیگر نکات کلیدی برای راه اندازی کافی شاپ در کانادا عبارت‌اند از:
• بازاریابی و برندسازی: توسعه یک برند قوی و استراتژی بازاریابی میتواند به جذب مشتریان به کافی شاپ کمک کند که شامل ایجاد یک نام و لوگوی منحصربه‌فرد، حضور در رسانه‌های اجتماعی، و ارائه تبلیغات و تخفیف برای جذب مشتریان جدید است
• منو و پیشنهادات محصول: منو و پیشنهادات محصول کافی شاپ نیز میتواند بر موفقیت کسبوکار تاثیر بگذارد. از این رو باید فاکتورهایی مانند ترجیحات مشتری و در دسترس بودن مواد اولیه با کیفیت بالا را هنگام تهیه منوی خود در نظر بگیرند
• تجهیزات و لوازم: صاحبان کافی شاپ برای تهیه و سرو قهوه و سایر محصولات باید روی تجهیزات و لوازم باکیفیت سرمایه‌گذاری کنند
• مدیریت مالی: برای صاحبان کافی شاپ مهم است که درک قوی از امور مالی خود از جمله درآمد، هزینه و حاشیه سود داشته باشند. همچنین باید بودجه‌ای تهیه کرده و به طور منظم امور مالی خود را بررسی کنند تا زمینه‌های بهبود و رشد را بشناسند
• خدمات مشتری: ارائه خدمات عالی به مشتریان برای موفقیت کافی شاپ بسیار مهم است. مالکان باید به کارمندان خود آموزش دهید که دوستانه، آگاه و متوجه نیازهای مشتری باشند تا تجربه مثبتی برای مشتری ایجاد کنند
• تاثیر بر محیط زیست: بسیاری از مشتریان به‌شدت نگران تاثیرات زیست محیطی خرید خود هستند. صاحبان کافی شاپ‌ها باید اجرای شیوه‌های پایدار مانند استفاده از فنجان‌ها و ظروف تجزیه‌پذیر، ارائه فنجان‌های قابل استفاده مجدد و تهیه قهوه از تجارت منصفانه و منابع پایدار را در نظر بگیرند
راه اندازی کافی شاپ در کانادا با کمک موسسه کاریابی کاربین
راه اندازی کافی شاپ در کانادا میتواند یک سرمایه‌گذاری تجاری سودآور باشد. اما نیاز به برنامه‌ریزی دقیق و در نظر گرفتن فاکتورهای مختلف دارد؛ به این صورت که صاحبان کافی شاپ علاوه بر درک الزامات و شرایط برای راهاندازی این کسبوکار در کانادا، باید برای ایجاد یک محیط کاری مثبت که باعث جذب و حفظ کارکنان واجد شرایط می‌شود، تلاش کنند. با در نظر گرفتن این عوامل، می‌توانند شانس موفقیت خود را در این کسبوکار رقابتی افزایش دهند.
موسسه کاریابی بین‌المللی کاربین با مجوز رسمی از ورزات کار، تعاون و رفاه اجتماعی، متخصص در ارائه موقعیت‌های شغلی گوناگون در خارج از کشور و اخذ ویزای کار برای کارجویان است. برای اخذ مشاوره در زمینه راه اندازی کافی شاپ در کانادا می‌توانید با کارشناسان ما در این مجموعه تماس بگیرید.
ما در مطلب کار در کانادا اطلاعات بیشتر و دقیق‌تری آماده کرده‌ایم. آن را هم از دست ندهید.
سوالات متداول
شما باید کسبوکار خود را ثبت و مجوزهای لازم را دریافت کنید و پیرو آن مقررات ایمنی مواد غذایی و قوانین کار را رعایت کنید.
هزینه راهاندازی بسته به عوامل مختلفی مانند مکان، اندازه، تجهیزات و از این دسته میتواند متفاوت باشد. با این حال، به طور متوسط از 100 تا 500 هزار دلار متغیر است.
بله، یک طرح تجاری خوب و آماده برای موفقیت کافی شاپ شما بسیار مهم است که باید شامل اهداف، بازار هدف، پیش‌بینی‌های مالی، استراتژی‌های بازاریابی و موارد دیگر باشد.
برخی از فرنچایزهای معروف کافی شاپ در کانادا عبارت‌اند از Tim Hortons، Second Cup و Starbucks.
به دنبال مناطقی با ترافیک زیاد جمعیت، دسترسی آسان به حمل‌ونقل عمومی و بازار هدف بزرگ باشید. همچنین رقابت و هزینه اجاره را در نظر بگیرید.
به دستگاه‌های قهوه ساز، آسیاب، دستگاه‌های اسپرسوساز، یخچال و سایر تجهیزات اولیه آشپزخانه نیاز دارید.
می‌توانید قهوه باکیفیت ارائه دهید، فضایی دنج ایجاد کنید، وای فای رایگان ارائه دهید و در رسانه‌های اجتماعی با مشتریان تعامل داشته باشید.
